Приветствуем Вас на форуме кадровиков-профессионалов и новичков в кадровом деле! Наш форум - для приятного профессионального общения, сотрудничества и взаимопомощи. Будьте вежливы))) Создавая новую тему, пожалуйста, формулируйте ее точно, полно и ясно. Добрый день, коллеги!
Первый раз проводили СОУТ у себя в компании, нашли провайдера, который проводит оценку.
Но они накосячили в отчете, точнее некоторые позиции, которые были указаны ввели без ФИО сотрудника, вместо этого написали "вакансия", хотя сотрудник уже давно работает. Они говорят, что уже нельзя сделать никаких изменений в отчете.
Вопрос: как подписать с таким сотрудником СОУТ, что нужно сделать?С учетом, что этот сотрудник работает задолго до проведения соута в компании.(они ме на этот вопрос говорят, что надо приказ выпустить, как должен выглядить этот приказ они не знаю, предложили погуглить
)
Менеджер не отвечает на письма и звонки, приходится доходить до ее руководителя, чтобы она мне перезвонила. Просто ужас 
Непонятно как исправлять теперь эту ситуацию и что это за приказ?