Тема форума: Название организации в трудовой книжке | Форумы "Кадровое делопроизводство" | Сообщение № 960372
Vasia.pngПриветствуем Вас на форуме кадровиков-профессионалов и новичков в кадровом деле! Наш форум - для приятного профессионального общения, сотрудничества и взаимопомощи. Будьте вежливы))) Создавая новую тему, пожалуйста, формулируйте ее точно, полно и ясно. 
Не оставляйте в сообщениях активных ссылок на другие ресурсы. 
Участники, которые на форуме активно и грамотно отвечают на вопросы коллег, получают подписку на журнал "Кадровик-практик" в подарок

Название организации в трудовой книжке
 
Здравствуйте. Подскажите пожалуйста,допускается ли при внесении в ТК полного названия организации вместо общество с ограниченной ответственностью писать ООО. Если в уставе полное наименование- общество с ограниченной ответственностью производственно- коммерческая фирма, а сокращенное ООО ПКФ. Надо ли сделать запись, что в наименовании организации допущена ошибка?
 
Нужны настоящие и полное, и сокращенное названия. Желательно исправить ошибку.
 
Цитата
OL53 написал:
адо ли сделать запись, что в наименовании организации допущена ошибка?
Лучше не городить огород, а выдать работнику справку при увольнении с соответствующими записями.
 
Добрый день, посоветуйте пожалуйста как быть, если надо изменить ранее изданный приказ на ежегодный оплачиваемый отпуск на учебный, задним числом, учеба была в мае, но мы изменять задним числом не можем, а если так и оставить ежегодный пропадет, как правильно все оформить?
 
Personnel officer,чтобы получить совет, нужно правильно сформулировать вопрос - главная задача не уложить вопрос в одно предложение, а описать подробно ситуацию.
 
Ситуация: я в том году оформила ежегодный отпуск на сессию (14 календарных дней) и в мае оформила на сессию (14 кал. дн.) приказ на ежегодный отпуск, недавно узнала, что мне полагается учебный отпуск и хотела изменить свой последний приказ (майский) с ежегодного на учебный, но в бухгалтерии сказали, что уже так принять документы не могут, они же мне сказали отменить 1 приказ и сделать новый приказ учебный, но задним числом, а справка у меня майским числом, по сути так не допустимо
 
для того,чтобы сохранился ежегодный отпуск на 14 кал. дн
 
я же не могу сейчас июльским числом сделать учебный приказ на май?
 
Цитата
Clerk написал:
в том
А что не лет 10 назад? ))))
НИЧЕГО нельзя уже сейчас сделать
Цитата
Clerk написал:
в бухгалтерии сказали, что уже так принять документы не могут, они же мне сказали отменить 1 приказ и сделать новый приказ учебный
умные какие)))))

Работник ИМЕЕТ ПРАВО обратиться с заявлением на предоставление учебного отпуска. Только ДО него, а не спустя годы. Не обратились - работодатель не обязан ничего Вам компенсировать. В следующий отпуск сдадите справку-вызов, напишете заявление - вот тогда отпуск и предоставят.

Я понимаю хоть бы это было в прошлом месяце. Но год назад.... :stars


ли это май этого года? Если так, и бухи не возражают - отменять ничего не надо. Просто ПЕРЕПЕЧАТАЙТЕ приказ с ежегодного на учебный.
Изменено: Снеженка - 16.07.2019 15:56:44
 
Ну не год назад, а два месяца назад, но все понятно, спасибо за ответ)))
Читают тему
Форма ответов
 
Текст сообщения*
Перетащите файлы
Ничего не найдено
Файл
 

Отписаться от сообщений с форума

Мнение администрации форума может не совпадать с мнением участников форума. Администрация форума не несет ответственности за сообщения, размещаемые участниками форума. Вместе с тем, убедительная просьба к участникам - при общении   не нарушать действующее законодательство: при цитировании чьих-либо произведений не нарушать права авторов, не распространять недостоверную порочащую кого-либо информацию, не разглашать чьи-либо персональные данные и т.д. Если Вы заметили сообщение, которое, возможно нарушает закон или правила форума, пожалуйста, напишите нам >> 

Пример HTML-страницы






Бесплатные ресурсы

Справочная база

Пошаговые инструкции
Образцы документов
Статьи и консультации
Разъяснения Роструда, НПА

Рассылки

Подпишитесь на наши рассылки:
- новые публикации,
- новости законодательства

Самоучитель

Познавайте кадровый учет сами с нашим самоучителем по кадровому делопроизводству

Кадровый аудит

Кадровый аудит своими силами. Найдите у себя эти ошибки и исправьте их

Фотообои

Фотообои с производственным календарем на 2024 год

Опросы

Опросы по сложным вопросам кадровой практики