Должность "медицинский работник" в организации , Публикация №715757

При переименовании не нужно проводить СОУТ - почитайте в других темах процедуру, я там все описывала и вот статья в журнале Кадровик-практик

https://www.kadrovik-praktik.ru/paketKadrovika_base/stati-i-konsultatsii/okhrana_truda/reshenie_o_ne...

Про
это с большой долей вероятности именно так - стаж по специальности засчитывается только при определенных условиях.

Ну а как именно должна называться должность подсказать не могу - далека от этой специфики.

Снеженка, спасибо за информацию

Если речь идёт о льготном стаже для пенсии, то должна её разочаровать. Работа в РЖД в данный стаж не учитывается, только работа в муниципальных организациях.
А если речь идёт о стаже для повышения квалификации, то действительно могут возникнуть проблемы. Должности "медицинский работник" в ЕКС не существует. Либо "медицинская сестра", либо "фельдшер". Для повышения квалификации они сдают в ЦПК копии документов, в том числе копию трудовой книжки, где должен быть стаж работы по заявленной должности. сли его не будет ей придется проходить профпереподготовку, это 6 месяцев вместо одного и денег соответственно больше.
Но вот вопрос: вы переименуете на "фельдшер", а она уволится и вы возьмете на работу человека с сертификатом "медицинская сестра". И что, опять переименовывать? У нас такой сотрудник был внешним совместителем, поэтому название должности у нас её никак не интересовало.

перед кем отчитываться?
интересно получается, в ШР должности указывают не те которые нужны организации (медицинская сестра, фельдшер, старшая медицинская сестра), а по диплому.
и по специальности "Лечебное дело" да и мы тоже, но у нас - старшая медсестра

Что должна делать фельдшер (если хочет запись в ТК)

Фельдшер

Должностные обязанности. Осуществляет оказание лечебно-профилактической и санитарно-профилактической помощи, первой неотложной медицинской помощи при острых заболеваниях и несчастных случаях. Диагностирует типичные случаи наиболее часто встречающихся заболеваний и назначает лечение, используя при этом современные методы терапии и профилактики заболеваний, выписывает рецепты. Оказывает доврачебную помощь, ассистирует врачу при операциях и сложных процедурах, принимает нормальные роды. Осуществляет текущий санитарный надзор, организует и проводит противоэпидемические мероприятия. Организует и проводит диспансерное наблюдение за различными группами населения (дети; подростки; беременные женщины; участники и инвалиды войн; пациенты, перенесшие острые заболевания; пациенты, страдающие хроническими заболеваниями). Организует и проводит профилактические прививки детям и взрослым. Осуществляет экспертизу временной нетрудоспособности. Обеспечивает хранение, учет и списание лекарственных препаратов, соблюдение правил приема лекарственных препаратов пациентами. Ведет медицинскую учетно-отчетную документацию. Проводит санитарно-просветительную работу среди больных и их родственников по укреплению здоровья и профилактике заболеваний, пропаганде здорового образа жизни.

Требования к квалификации. Среднее профессиональное образование по специальности "Лечебное дело" и сертификат специалиста по специальности "Лечебное дело" без предъявления требований к стажу работы.

И медицинская сестра

Медицинская сестра

Должностные обязанности. Оказывает доврачебную медицинскую помощь, осуществляет забор биологических материалов для лабораторных исследований. Осуществляет уход за больными в медицинской организации и на дому. Осуществляет стерилизацию медицинских инструментов, перевязочных средств и предметов ухода за больными. Ассистирует при проведении врачом лечебно-диагностических манипуляций и малых операций в амбулаторных и стационарных условиях. Проводит подготовку пациентов к различного рода исследованиям, процедурам, операциям, к амбулаторному приему врача. Обеспечивает выполнение врачебных назначений. Осуществляет учет, хранение, использование лекарственных средств и этилового спирта. Ведет персональный учет, информационную (компьютерную) базу данных состояния здоровья обслуживаемого населения. Руководит деятельностью младшего медицинского персонала. Ведет медицинскую документацию. Проводит санитарно-просветительную работу среди больных и их родственников по укреплению здоровья и профилактике заболеваний, пропаганде здорового образа жизни. Осуществляет сбор и утилизацию медицинских отходов. Осуществляет мероприятия по соблюдению санитарно-гигиенического режима, правил асептики и антисептики, условий стерилизации инструментов и материалов, предупреждению постинъекционных осложнений, гепатита, ВИЧ-инфекции.

Требования к квалификации. Среднее профессиональное образование по специальности "Лечебное дело", "Акушерское дело", "Сестринское дело" и сертификат специалиста по специальности "Сестринское дело", "Общая практика", "Сестринское дело в педиатрии" без предъявления требований к стажу работы.

Старшая медицинская сестра - среднее профессиональное образование (повышенный уровень) по специальности "Лечебное дело", "Акушерское дело", "Сестринское дело" и сертификат специалиста по специальности "Сестринское дело", "Общая практика", "Сестринское дело в педиатрии" без предъявления требований к стажу работы.

ЕДИНЫЙ КВАЛИФИКАЦИОННЫЙ СПРАВОЧНИК ДОЛЖНОСТЕЙ РУКОВОДИТЕЛЕЙ, СПЕЦИАЛИСТОВ И СЛУЖАЩИХ(в ред. Приказа Минтруда РФ от 09.04.2018 № 214н
Раздел "Квалификационные характеристики должностей работников в сфере здравоохранения"

А у неё, кстати, есть удостоверение, что по этой специальности?

Я уже немного сломала себе голову с этим названием должности. Честное слово, было бы проще, если б она была вашим внешним совместителем, потому что с этими медиками и их повышением куча мороки. Как вариант я бы предложила Вам позвонить в ваш местный ЦПК (медик должна знать, где она проходит повышение) и спросила у них, что должно быть в трудовой книжке, чтоб у работника не было проблем с сертификацией.

Должность медицинского работника действительно не может называться "медицинский работник". Для медицинских работников законодательством установлены льготы и ограничения, а значит, в силу ст. 57 ТК РФ наименования должностей таких работников должны соответствовать ЕКС и профстандартам. Номенклатура должностей медработников утверждена приказом Министерства здравоохранения РФ от 20 декабря 2012 г. N 1183н. Никаких иных наименований должностей медицинских работников существовать не может. И, естественно, никакого медработника в этой номенклатуре нет.

Есть только один нюанс. В силу ст. 2 Закона о об основах охраны здоровья граждан медработник - это физ. лицо, которое работает в медицинской организации и в трудовые (должностные) обязанности которого входит осуществление медицинской деятельности. Вводить должности медицинских работников могут только медицинские организации (ну, равно как и осуществлять медицинскую деятельность). Соответственно, для того, чтобы проводить медицинские осмотры силами собственных работников Вашей организации необходимо соответствующая лицензия.Если она имеется, значит, Ваша организация является медицинской и должность медицинского работника в ней должна называться в соответствии с номенклатурой и ЕКС/профстандартом (то есть да, называться "медицинский работник" должность не может). Если же лицензии у вас нет, то вы вообще не можете ни принимать на работу медицинских работников ни в принципе осуществлять деятельность по проведению медицинских осмотров.