Оформление графика отпусков , Публикация №740755

M_Irina Бывалый Сообщений: 39Баллов: 61Регистрация: 11.03.2016

#1 0  11.07.2019 11:53:41 Здравствуйте коллеги! У кого большое предприятие, (с большей численностью) помогите советом как вы подготавливаете предварительные графики отпусков на участках, цехах, отделах, как вы вносите остатки с прошлых лет. У нас получается не разбериха ответственные на участках готовят графики на утверждение только на текущий рабочий год, без остатков, и конечно после утверждения остатки приходится вносить рукописно. Как делаете вы?

Цитировать   Имя

Снеженка V.I.P. Сообщений: 40202Баллов: 32566Регистрация: 01.09.2011

#2 0  11.07.2019 12:50:52 Цитата M_Irina написал: У нас получается не разбериха ответственные на участках готовят графики на утверждение только на текущий рабочий год НА текущий и ЗА текущий - это разные вещи. Естественно не могут знать руководители у кого сколько отпусков осталось. Для этого ОК дает такие сведения, а те люди, которые ПЛАНИРУЮТ , составляют ПРОЕКТ с учетом количества, которое дал сотрудник ОК. А далее уже вы сводите эти проекты в единый ГО и подаете на утверждение. Естественно недопустимо что-то руками дописывать - это уже будет внесение изменений в ГО, для этого нужны основания, оформленные джокументально. Кадровику: пошаговые инструкции, образцы документов

Цитировать   Имя

Belka05 Заслуженный Сообщений: 320Баллов: 511Регистрация: 21.02.2017 Подписчик журнала "Кадровик-практик"	#3 0  11.07.2019 12:54:09 А нужно ли в течении года вести и заполнять график отпусков? для себя, я сделала копию утвержденного графика и в нее вношу все изменения, но это как мой личный рабочий черновой документ. Расскажите, пожалуйста, как вы ведете свои графики и заполняете ли оригинал утвержденного графика?
	Цитировать   Имя

sankold Свои люди Сообщений: 485Баллов: 406Регистрация: 10.05.2013

#4 0  11.07.2019 13:00:04 Цитата Belka05 написал: А нужно ли в течении года вести и заполнять график отпусков? для себя, я сделала копию утвержденного графика и в нее вношу все изменения, но это как мой личный рабочий черновой документ. Расскажите, пожалуйста, как вы ведете свои графики и заполняете ли оригинал утвержденного графика? Мы заполняем, тоже интересен опыт и рассуждения коллег на этот счет.

Цитировать   Имя

Снеженка V.I.P. Сообщений: 40202Баллов: 32566Регистрация: 01.09.2011	#5 0  11.07.2019 15:10:36 Цитата Belka05 написал: А нужно ли в течении года вести и заполнять график отпусков? Обязательно. И не в копию, а в оригинал. Если при проверке у вас обнаружится пустой (только утвержденный) ГО, может прилететь штраф. Думаете все эти графы для красоты предусмотрены? ))) Кадровику: пошаговые инструкции, образцы документов
	Цитировать   Имя

Belka05 Заслуженный Сообщений: 320Баллов: 511Регистрация: 21.02.2017 Подписчик журнала "Кадровик-практик"	#6 0  12.07.2019 12:48:34 Цитата Снеженка написал: Думаете все эти графы для красоты предусмотрены? )) тоже верно.. но у нас при проверках проверяли только наличие ГО. Хорошо, у нас есть сотрудники которые свои даты и кол-во дней переносами меняют много раз за год, в этом случае куда все эти изменения вносить, ведь в графы 8-9 можно только один перенос внести?
	Цитировать   Имя

Снеженка V.I.P. Сообщений: 40202Баллов: 32566Регистрация: 01.09.2011	#7 0  12.07.2019 12:54:55 Цитата Belka05 написал: , ведь в графы 8-9 можно только один перенос внести? откуда такое мнение)))) Сколько меняем, столько и вносим. Но лучше меняйте реже)))) Это очень просто (если организация человек до 100) - немного логики включить)))) Изменено: Снеженка - 12.07.2019 12:55:38 Кадровику: пошаговые инструкции, образцы документов
	Цитировать   Имя

Belka05 Заслуженный Сообщений: 320Баллов: 511Регистрация: 21.02.2017 Подписчик журнала "Кадровик-практик"	#8 0  12.07.2019 13:32:19 Снеженка, Вы говорите загадками..)))) сложно что-либо придумывать, когда само руководство способствует переносу и изменениям отпусков..
	Цитировать   Имя

Снеженка V.I.P. Сообщений: 40202Баллов: 32566Регистрация: 01.09.2011

#9 0  12.07.2019 14:09:08 Цитата Belka05 написал: Вы говорите загадками..)))) Ну открыто учить как обходить закон и не нарушать его не всегда нужно Цитата Belka05 написал: само руководство способствует переносу и изменениям отпусков.. Я не про это - это нормально (в рамках года), если все правильно оформлено. Я именно про оформление: как избегать двадцати оформлений переноса при двадцати переносах в год Кадровику: пошаговые инструкции, образцы документов

Цитировать   Имя

Belka05 Заслуженный Сообщений: 320Баллов: 511Регистрация: 21.02.2017 Подписчик журнала "Кадровик-практик"	#10 0  12.07.2019 14:15:19 Снеженка,
	Цитировать   Имя

BBCode   Правила

Форма ответов

Ваше имя*

 

Ваш E-Mail

Текст сообщения*

Перетащите файлы

Ничего не найдено

Файл

ОтправитьОтменить

Код подтверждения*Сменить картинку

 Показывать графические смайлы в этом сообщении

Мнение администрации форума может не совпадать с мнением участников форума. Администрация форума не несет ответственности за сообщения, размещаемые участниками форума. Вместе с тем, убедительная просьба к участникам - при общении   не нарушать действующее законодательство: при цитировании чьих-либо произведений не нарушать права авторов, не распространять недостоверную порочащую кого-либо информацию, не разглашать чьи-либо персональные данные и т.д. Если Вы заметили сообщение, которое, возможно нарушает закон или правила форума, пожалуйста, напишите нам >> 

---

В работе Вам помогут:

Ресурсы ИКС	Журнал "Кадровик-практик"		Книги по кадровому  делопроизводству		Журналы регистрации и книги учета

Бесплатные ресурсы

Справочная база

Пошаговые инструкции
Образцы документов
Статьи и консультации
Разъяснения Роструда, НПА

Рассылки

Подпишитесь на наши рассылки:
- новые публикации,
- новости законодательства

Самоучитель

Познавайте кадровый учет сами с нашим самоучителем по кадровому делопроизводству

Кадровый аудит

Кадровый аудит своими силами. Найдите у себя эти ошибки и исправьте их

Фотообои

Фотообои с производственным календарем на 2024 год

Опросы

Опросы по сложным вопросам кадровой практики