Добрый вечер всем! Главный бухгалтер велела из ШР удалить все подразделения. Должности и оклады сотрудников не трогать. Какие мои действия? В ТД при приеме указывался Отдел. Можно ли просто Вывести Приказом из ШР подразделения? Или утвердить новое ШР уже без отделов? Или всё таки нужно Уведомления за 2 мес., затем Доп.соглашения и только потом Вывести отделы?
Вывод из штатного расписания Подразделений организации
Вход в личный кабинет
Корзина
Последние публикации
25.04.2024 2 части отпуска между Майскими праздникам
Новости
Приветствуем Вас на форуме кадровиков-профессионалов и новичков в кадровом деле! Наш форум - для приятного профессионального общения, сотрудничества и взаимопомощи. Будьте вежливы))) Создавая новую тему, пожалуйста, формулируйте ее точно, полно и ясно. Не оставляйте в сообщениях активных ссылок на другие ресурсы.
Участники, которые на форуме активно и грамотно отвечают на вопросы коллег, получают подписку на журнал "Кадровик-практик" в подарок
Вывод из штатного расписания Подразделений организации, Вывод из штатного расписания Подразделений организации
09.07.2019 15:37:33 | |
09.07.2019 15:44:02
Я вообще не понимаю необходимости в таком решении. И тем более - просто людям бреда в трудовые внесете. Даже невозможно сформулировать что туда писать - а придется, ибо так оставить нельзя будет. Кадровику: пошаговые инструкции, образцы документов | |||||||
Читают тему
Отписаться от сообщений с форума
Мнение администрации форума может не совпадать с мнением участников форума. Администрация форума не несет ответственности за сообщения, размещаемые участниками форума. Вместе с тем, убедительная просьба к участникам - при общении не нарушать действующее законодательство: при цитировании чьих-либо произведений не нарушать права авторов, не распространять недостоверную порочащую кого-либо информацию, не разглашать чьи-либо персональные данные и т.д. Если Вы заметили сообщение, которое, возможно нарушает закон или правила форума, пожалуйста, напишите нам >>