Тема форума: Воинский учет на призывника | Форумы "Кадровое делопроизводство" | Сообщение № 291542
Vasia.pngПриветствуем Вас на форуме кадровиков-профессионалов и новичков в кадровом деле! Наш форум - для приятного профессионального общения, сотрудничества и взаимопомощи. Будьте вежливы))) Создавая новую тему, пожалуйста, формулируйте ее точно, полно и ясно. 
Не оставляйте в сообщениях активных ссылок на другие ресурсы. 
Участники, которые на форуме активно и грамотно отвечают на вопросы коллег, получают подписку на журнал "Кадровик-практик" в подарок

Воинский учет на призывника
 
Добрый день. Подскажите, пожалуйста, мне вменили в обязанности воинский учет. В двух компаниях есть сотрудники, которые работают у нас и учатся в институте на очном, у них удостоверение гражданина, подлежащего призыву на военную службы. Мне инспектор говорил на них ничего не надо подавать и не сверять. В одном из военкоматов поменялся инспектор, вот она была удивлена, почему не подавали, я объяснила, что есть справка, что он учится на дневном и работает, и что мне сам инспектор говорил, что не нужно ничего сдавать. Но, намекнула на штраф. Теперь доказать, что я выполняла инструкцию уволенного сотрудника сложно. Хотелось бы узнать на будущее, так подаем мы сведения или институт подает, пока не выпустится?
И второй вопрос, оба они вот вот получат военный билет и заканчивают институт, как мне на них подавать сведения, сверки? Узнать у наших инспекторов сложно, если в одном если повезет и будет хорошее настроение, то расскажут, что делать? Хотелось бы узнать, как было у вас в практике. И что делать?
 
На практике - что говорят в военкомате, то и делаем. Как это не странно - везде свои требования.
Одно общее: сведения подаются и сверка проводится по всем работникам. Поэтому учится он или нет - это дело десятое.
Читают тему
Форма ответов
 
Текст сообщения*
Перетащите файлы
Ничего не найдено
Файл
 

Отписаться от сообщений с форума

Мнение администрации форума может не совпадать с мнением участников форума. Администрация форума не несет ответственности за сообщения, размещаемые участниками форума. Вместе с тем, убедительная просьба к участникам - при общении   не нарушать действующее законодательство: при цитировании чьих-либо произведений не нарушать права авторов, не распространять недостоверную порочащую кого-либо информацию, не разглашать чьи-либо персональные данные и т.д. Если Вы заметили сообщение, которое, возможно нарушает закон или правила форума, пожалуйста, напишите нам >> 

Пример HTML-страницы






Бесплатные ресурсы

Справочная база

Пошаговые инструкции
Образцы документов
Статьи и консультации
Разъяснения Роструда, НПА

Рассылки

Подпишитесь на наши рассылки:
- новые публикации,
- новости законодательства

Самоучитель

Познавайте кадровый учет сами с нашим самоучителем по кадровому делопроизводству

Кадровый аудит

Кадровый аудит своими силами. Найдите у себя эти ошибки и исправьте их

Фотообои

Фотообои с производственным календарем на 2024 год

Опросы

Опросы по сложным вопросам кадровой практики