Перевод со сдельной оплаты труда на оклад , Публикация №563343

Ирина Новичок Сообщений: 28Баллов: 14Регистрация: 20.11.2017

#1 0  03.06.2019 11:09:12 Доброго времени суток! Помогите разобраться в процедуре перевода сдельщиков на оклад? каков алгоритм действий? Я это вижу так: - Приказ об изменении оплаты труда - Уведомление работнику за 2 месяца об изменениях - Приказ о внесении изменений в ШР - Доп. соглашение «...Из всех ценных капиталов, имеющихся в мире, самым ценным и самым решающим капиталом являются люди, кадры»

Цитировать   Имя

Снеженка V.I.P. Сообщений: 40202Баллов: 32566Регистрация: 01.09.2011

#2 0  03.06.2019 11:39:18 Цитата Ирина написал: Уведомление работнику за 2 месяца об изменениях Если все работники согласны, то можно применить статью 72: заключить со всеми ДС об изменении условия ТД об оплате труда, в этот же день издать приказ об утверждении нового ШР. В этот же день, потому что не предусмотрено в норме что первично, поэтому пусть будет все в один день. Цитата Ирина написал: Приказ об изменении оплаты труда Ну это приказ непонятно о чем - если принято в организации, то приказ пофамильный кому и что сейчас будет установлено. А в принципе достаточно приказа об утверждении нового ШР - ведь по ДОЛЖНОСТИ меняется оплата. Кадровику: пошаговые инструкции, образцы документов

Цитировать   Имя

Ирина Новичок Сообщений: 28Баллов: 14Регистрация: 20.11.2017

#3 0  03.06.2019 14:00:04 Цитата Снеженка написал: Если все работники согласны, то можно применить статью 72: заключить со всеми ДС об изменении условия ТД об оплате труда, в этот же день издать приказ об утверждении нового ШР. В этот же день, потому что не предусмотрено в норме что первично, поэтому пусть будет все в один день. Мы планируем только через два месяца переходить на оклад, поэтому мне в любом случае надо уведомлять сотрудников путем уведомлений, чтобы потом лишних вопросов не возникало у них. Что мне нужно сейчас? Просто вручить им уведомления? а приказ на изменение ШР тоже можно сейчас? «...Из всех ценных капиталов, имеющихся в мире, самым ценным и самым решающим капиталом являются люди, кадры»

Цитировать   Имя

Валентина+Валентина V.I.P. Сообщений: 3836Баллов: 6192Регистрация: 29.12.2014 Пользователь "ИКС-2018"	#4 0  04.06.2019 08:28:18 Цитата Ирина написал: Просто вручить им уведомления? да Цитата Ирина написал: приказ на изменение ШР тоже можно сейчас? да но вступает в силу с … (не менее чем через 2 мес.)
	Цитировать   Имя

BBCode   Правила

Форма ответов

Ваше имя*

 

Ваш E-Mail

Текст сообщения*

Перетащите файлы

Ничего не найдено

Файл

ОтправитьОтменить

Код подтверждения*Сменить картинку

 Показывать графические смайлы в этом сообщении

Мнение администрации форума может не совпадать с мнением участников форума. Администрация форума не несет ответственности за сообщения, размещаемые участниками форума. Вместе с тем, убедительная просьба к участникам - при общении   не нарушать действующее законодательство: при цитировании чьих-либо произведений не нарушать права авторов, не распространять недостоверную порочащую кого-либо информацию, не разглашать чьи-либо персональные данные и т.д. Если Вы заметили сообщение, которое, возможно нарушает закон или правила форума, пожалуйста, напишите нам >> 

---

В работе Вам помогут:

Ресурсы ИКС	Журнал "Кадровик-практик"		Книги по кадровому  делопроизводству		Журналы регистрации и книги учета

Бесплатные ресурсы

Справочная база

Пошаговые инструкции
Образцы документов
Статьи и консультации
Разъяснения Роструда, НПА

Рассылки

Подпишитесь на наши рассылки:
- новые публикации,
- новости законодательства

Самоучитель

Познавайте кадровый учет сами с нашим самоучителем по кадровому делопроизводству

Кадровый аудит

Кадровый аудит своими силами. Найдите у себя эти ошибки и исправьте их

Фотообои

Фотообои с производственным календарем на 2024 год

Опросы

Опросы по сложным вопросам кадровой практики