Тема форума: Режим работы врача-оторинларинголога 0,1 ставки | Форумы "Кадровое делопроизводство" | Сообщение № 359723
Vasia.pngПриветствуем Вас на форуме кадровиков-профессионалов и новичков в кадровом деле! Наш форум - для приятного профессионального общения, сотрудничества и взаимопомощи. Будьте вежливы))) Создавая новую тему, пожалуйста, формулируйте ее точно, полно и ясно. 
Не оставляйте в сообщениях активных ссылок на другие ресурсы. 
Участники, которые на форуме активно и грамотно отвечают на вопросы коллег, получают подписку на журнал "Кадровик-практик" в подарок

Режим работы врача-оторинларинголога 0,1 ставки
 
Здравствуйте. Подскажите, пожалуйста. Могу ли я использовать данную формулировку в трудовом договоре врача-оториноларинголога (0,1 ставки продолжительность рабочего времени 3,3 в неделю), при условии, что работать он будет раза в неделю (среда 1 час , суббота 2,3 часа):
"5.1. Работнику устанавливается неполное рабочее время - 3,3 часа в неделю.
5.2. Режим работы (рабочие дни, выходные, время начала и окончания работы) устанавливается в соответствии с графиком работы.
5.3. Учет рабочего времени суммированный, учетный период 1 месяц."
 
Цитата
VicaVICA написал:
0,1 ставки
такая формулировка не применяется в документах (ТД, приказах).
Цитата
VicaVICA написал:
устанавливается в соответствии с графиком работы.
В этом случае придется составлять ежемесячно график работы и ознакамливать с ним работника за месяц. Если Вы знаете, что
Цитата
VicaVICA написал:
работать он будет раза в неделю (среда 1 час , суббота 2,3 часа)
Так сразу можно и написать это в ТД. Если известны дни, но не известны часы, написать, что работнику устанавливается режим гибкого рабочего времени.
 
Режим работы-неполное раб время-неполная рабочая неделя с неполным рабочим днем -3ч 30 мин.
при установлении гибкого режима работы, часы обязательные для # Удалено # на рабоч месте должны быть зафиксированы в тр дог напр 13-14 (среда) и 13-15.30(суббота) это приход и уход может быть плавающим + - от режима работы общего для всех.
если вы пропишите конкретный день, то может случится так,что этот день недели будет праздничным или перенесенный поаздничный и придется выходы в такой день оплачивать сверх ставки. Но опять же какой режим работы Вашей организации.
Читают тему
Форма ответов
 
Текст сообщения*
Перетащите файлы
Ничего не найдено
Файл
 

Отписаться от сообщений с форума

Мнение администрации форума может не совпадать с мнением участников форума. Администрация форума не несет ответственности за сообщения, размещаемые участниками форума. Вместе с тем, убедительная просьба к участникам - при общении   не нарушать действующее законодательство: при цитировании чьих-либо произведений не нарушать права авторов, не распространять недостоверную порочащую кого-либо информацию, не разглашать чьи-либо персональные данные и т.д. Если Вы заметили сообщение, которое, возможно нарушает закон или правила форума, пожалуйста, напишите нам >> 

Пример HTML-страницы






Бесплатные ресурсы

Справочная база

Пошаговые инструкции
Образцы документов
Статьи и консультации
Разъяснения Роструда, НПА

Рассылки

Подпишитесь на наши рассылки:
- новые публикации,
- новости законодательства

Самоучитель

Познавайте кадровый учет сами с нашим самоучителем по кадровому делопроизводству

Кадровый аудит

Кадровый аудит своими силами. Найдите у себя эти ошибки и исправьте их

Фотообои

Фотообои с производственным календарем на 2024 год

Опросы

Опросы по сложным вопросам кадровой практики