Суммированный учет рабочего времени
Не оставляйте в сообщениях активных ссылок на другие ресурсы.
Участники, которые на форуме активно и грамотно отвечают на вопросы коллег, получают подписку на журнал "Кадровик-практик" в подарок
24.04.2019 18:21:15 Добрый день! Пожалуйста, может кто-нибудь рассказать о суммированном рабочем времени? Предлагают новую работу, и опыта набраться хочется и не знаю, точно справлюсь ли я (( | |
25.04.2019 06:28:44 Дарья, а что именно рассказывать))) Есть вопросы конкретные - обсуждаем. Теорию читаем в ТК.
Суммированный учет отличается только тем , что без него ежемесячно подсчитывается переработка относительно нормы часов, а при суммированном - за учетный период. Вот и вся "сложность". Кадровику: пошаговые инструкции, образцы документов | |||
26.04.2019 06:37:55 Есть конкретный вопрос))) у сторожа-вахтера суммированный учет рабочего времени, 40 часовая рабочая неделя, и так повелось, что учетный период - месяц. Так вышло, что у одного в этом месяце не доработка 7 часов. Как быть в этом случае? Изменено: | |
26.04.2019 07:37:36
Ну зря такой учетный период делаете. В нем вообще нет никакого смысла.
Получается, что работодатель составил график работы так, что норму часов не предоставил работнику. Придется доплачивать. Об этом говорит совокупность статей ТК РФ:статья 22
Кадровику: пошаговые инструкции, образцы документов | |||||||||
26.04.2019 09:06:07 А у нас еще по нормированию еще и единицу штатную сторожа-вахтера ввели. Там еще больше будет недоработка( Как выйти из этой ситуации? | |
26.04.2019 09:23:46
Только непонятно зачем ввели еще единицу, если нет работы... Кадровику: пошаговые инструкции, образцы документов | |||
26.04.2019 09:28:52
| |||||
26.04.2019 09:43:49
Кадровику: пошаговые инструкции, образцы документов | |||||
Отписаться от сообщений с форума
Мнение администрации форума может не совпадать с мнением участников форума. Администрация форума не несет ответственности за сообщения, размещаемые участниками форума. Вместе с тем, убедительная просьба к участникам - при общении не нарушать действующее законодательство: при цитировании чьих-либо произведений не нарушать права авторов, не распространять недостоверную порочащую кого-либо информацию, не разглашать чьи-либо персональные данные и т.д. Если Вы заметили сообщение, которое, возможно нарушает закон или правила форума, пожалуйста, напишите нам >>
В работе Вам помогут:
| |||||
Ресурсы ИКС |
Журнал "Кадровик-практик" | Книги по кадровому делопроизводству | Журналы регистрации и книги учета |
Бесплатные ресурсы
Пошаговые инструкции
Образцы документов
Статьи и консультации
Разъяснения Роструда, НПА
Подпишитесь на наши рассылки:
- новые публикации,
- новости законодательства
Познавайте кадровый учет сами с нашим самоучителем по кадровому делопроизводству
Кадровый аудит своими силами. Найдите у себя эти ошибки и исправьте их
Фотообои с производственным календарем на 2024 год
Опросы по сложным вопросам кадровой практики