Приказ на ежегодный отпуск , Публикация №501814

вот это точно делать не нужно.

я бы оставил так как есть, в случае чего у вас по любому основание есть в бумажном виде будь то график или заявление).
но со след приказа вписывайте информацию.

Нет , не является. Более того - непонятно что программистам пришло в голову, ведь ее в унифицированной форме нет, то есть фактически это неверная форма приказа, если в шапке пишется "утверждена постановлением госкомстата....". Это уже получается форма, утвержденная работодателем.

Я данную строку убрала, ибо не считаю нужным. Вообще не считаю нужным делать не обязательные вещи, кооторые создают лишние проблемы (ошибешься, не ту дату укажешь заявления , пропустишь букву в фамилии, не те инициалы напечатаешь - сколько угодно может быть ошибок при большой нагрузке.

Коллеги, еще вопрос, дайте ссылку, пожалуйста, на нормативный документ.

Доказываю юристу, что нумерация приказов на отпуск должна быть правильной (без пробелов, подряд по дате создания приказа).
Он мне говорит, что от того, что документ имеет какой-то не такой номер, или вообще без номера - он не теряет при этом юридическую силу.

Пытаюсь объяснить, что таким образом, если не сохраняется правильная нумерация приказов, можно подделывать документы задними числами.

Короче, направьте в правильное русло, где посмотреть обязанность работодателя вести верную нумерацию приказов (чтобы приказы не скакали, сегодня приказ № 44, а вчера приказ № 56)...