Цитата |
---|
Ollie написал: Склоняюсь к переводу (изменение оплаты труда - существенное условие ТД). |
Что такое перевод, дано четкое определение в ст. 72.1 ТК РФ
Цитата |
---|
Перевод на другую работу - постоянное или временное изменение трудовой функции работника и (или) структурного подразделения, в котором работает работник (если структурное подразделение было указано в трудовом договоре),
|
Как мы видим, оклад здесь совершенно не причем, как и любое прочее условие ТД, кроме трудовой функции. А трудовая функция в соответствии со стаьей 57 ТК РФ
Цитата |
---|
трудовая функция (работа по должности в соответствии со штатным расписанием
|
Поэтому абсолютно очевидно, что никакого перевода нет, так как
Цитата |
---|
Ollie написал: работник был принят уборщиком служебных помещений, сейчас он должен быть уборщиком служебных помещений |
Должность осталась прежняя. Если бы он был ранее принят в общий отдел, а сейчас переведен в хозяйственный - вот тогда перевод (читаем выше). А так у него в ТД не указано подразделение, значит ни перевода, ни перемещения нет.
Цитата |
---|
Ollie написал: увеличить оклад (и суммы по коэффициентам, которые к окладу привязаны). |
А вот это обычное изменение условий ТД, применяется статья 72 ТК РФ - заключается ДС к ТД об изменении условий ТД и издается приказ для бухгалтерии с новыми окладами (этот приказ не обязательный, может быть достаточно нового ШР и ДС с работниками, но бухгалтерия как правило просит еще приказ с конкретными фамилиями работников).