Должностные инструкции , Публикация №450204

Butenko Новичок Сообщений: 3Баллов: 1Регистрация: 12.03.2019	#1 0  13.03.2019 08:40:31 Добрый день . Не могу найти должностные инструкции для следующих должностей, может кто-нибудь поможет: старший помощник капитана- 1 помощник механика 2 помощник капитана- 2 помощник механика Ответственный за безопасную эксплуатацию судов. Заранее большое спасибо.
	Цитировать   Имя

ksenia*** Заслуженный Сообщений: 797Баллов: 1294Регистрация: 08.08.2014	#2 0  13.03.2019 09:29:08 Butenko, на форуме была тема . там обменивались ДИ, может быть и ваши есть. не смотрели?
	Цитировать   Имя

Butenko Новичок Сообщений: 3Баллов: 1Регистрация: 12.03.2019	#3 0  13.03.2019 09:42:27 Смотрела, там была на капитана, судового механика , это я нашла, а остальных нет.
	Цитировать   Имя

zamdil Свои люди Сообщений: 193Баллов: 312Регистрация: 22.12.2011	#4 0  06.04.2019 15:59:10 Решили написать должностные. Надо издать приказ, чтобы все сотрудники прописали свой функционал по факту как исходную точку для ДИ. Помогите с шапкой! Как написать :"Для систематизации Для наведения порядка ...". Приказываю прописать функции, исполняемые вами"? Не складывается как-то.
	Цитировать   Имя

sankold Свои люди Сообщений: 485Баллов: 406Регистрация: 10.05.2013	#5 0  07.04.2019 08:58:50 zamdil, так не делают, ну если точнее я считаю такой подход неправильным)) Нужно чтобы руководители подразделений участвовали в составлении,но не обычные сотрудники. По мне это серьезный документ, который потом может сильно пригодиться,не стоит на работников надеяться.
	Цитировать   Имя

Снеженка V.I.P. Сообщений: 40202Баллов: 32566Регистрация: 01.09.2011

#6 0  07.04.2019 08:59:52 Цитата zamdil написал: Надо издать приказ, чтобы все сотрудники прописали свой функционал по факту как исходную точку для ДИ. Не вздумайте этого делать - это же себя подставить. Работника обязаны ознакомить с ДИ ДО подписания ТД. А вы хотите показать, что у вас их не было - то есть, что вы не знали сами для каких трудовых обязанностей принимали работника. И если сейчас можете издать ДИ задним числом (если работники согласятся их подписать), то такой приказ для проверяющего огромный "подарок". Каждый приказ должен быть умным и не нарушать требования ТЗ. Кадровику: пошаговые инструкции, образцы документов

Цитировать   Имя

zamdil Свои люди Сообщений: 193Баллов: 312Регистрация: 22.12.2011	#7 0  07.04.2019 14:58:36 Полно стью с вами согласна. Но рукоаодители подразделений - это следующий этап. 8 компании 16 лет работали без должностных и , по сути, без кадровика. Я новичок и у меня такое задание Все сотрудники подпишут, надеюсь
	Цитировать   Имя

zamdil Свои люди Сообщений: 193Баллов: 312Регистрация: 22.12.2011	#8 0  07.04.2019 15:08:19 Попробую так: "В целях внедрения кадровой политики в компании приказываю всем сотрудникам компании предостпвитьь руководителям подразделений (что ...?) перечень вопросов, являющихся их функциональными обязанностями " ак-то так. Прошу помощи!!!
	Цитировать   Имя

Снеженка V.I.P. Сообщений: 40202Баллов: 32566Регистрация: 01.09.2011

#9 0  07.04.2019 15:14:33 Цитата zamdil написал: Прошу помощи!!! Попробую еще раз донести: КАК бы Вы не сформулировали приказ, он будет ТОЛЬКО подтверждением нарушений в организации и способствовать штрафу. Поэтому НЕЛЬЗЯ издавать об этом приказ. Естественно - ДИ нужно делать, но без всякого приказа. Вопрос примерно "Как ограбить банк?" Вам говорят "Нельзя, это противозаконно!". А Вы "Ну я очень прошу помощи!" )))) Помощь может быть лишь в том, что сможем отговорить Вас от неверного шага. Изменено: Снеженка - 07.04.2019 15:32:28 Кадровику: пошаговые инструкции, образцы документов

Цитировать   Имя

tutta Заслуженный Сообщений: 566Баллов: 904Регистрация: 26.10.2018

#10 0  08.04.2019 12:41:12 Цитата zamdil написал: Попробую так: "В целях внедрения кадровой политики в компании приказываю всем сотрудникам компании предостпвитьь руководителям подразделений (что ...?) перечень вопросов, являющихся их функциональными обязанностями " ак-то так. Прошу помощи!!! И правда, не усложняйте себе работу. Просто напишите письмо, в связи с восстановлением КДП (или, в связи с приведением кадровой документации в надлежащий/законный вид; или, например, для утверждения должностных инструкций), прошу предоставить в отдел кадров список обязанностей по следующим должностям: .... А вообще, я сейчас тоже восстанавливаю и пишу все должностные. Но к сотрудникам обращалась только два раза. Все вопросы через руководителей решаю. Изменено: tutta - 08.04.2019 12:41:52

Цитировать   Имя

zamdil Свои люди Сообщений: 193Баллов: 312Регистрация: 22.12.2011	#11 0  08.04.2019 19:48:04 tutta, спасибо, ваш ответ конструктивен. Решение за мной. Еще раз спасибо
	Цитировать   Имя

Валентина+Валентина V.I.P. Сообщений: 3836Баллов: 6192Регистрация: 29.12.2014 Пользователь "ИКС-2018"	#12 0  09.04.2019 10:21:20 Цитата Снеженка написал: Не вздумайте этого делать - это же себя подставить Цитата zamdil написал: Надо издать приказ, чтобы все сотрудники прописали свой функционал по факту как исходную точку для ДИ. Цитата tutta написал: прошу предоставить в отдел кадров список обязанностей по следующим должностям а это ни одно и тоже? Цитата tutta написал: к сотрудникам обращалась только два раза с каким вопросом? по вопросу подписания? одного раза хватит
	Цитировать   Имя

BBCode   Правила

Форма ответов

Ваше имя*

 

Ваш E-Mail

Текст сообщения*

Перетащите файлы

Ничего не найдено

Файл

ОтправитьОтменить

Код подтверждения*Сменить картинку

 Показывать графические смайлы в этом сообщении

Мнение администрации форума может не совпадать с мнением участников форума. Администрация форума не несет ответственности за сообщения, размещаемые участниками форума. Вместе с тем, убедительная просьба к участникам - при общении   не нарушать действующее законодательство: при цитировании чьих-либо произведений не нарушать права авторов, не распространять недостоверную порочащую кого-либо информацию, не разглашать чьи-либо персональные данные и т.д. Если Вы заметили сообщение, которое, возможно нарушает закон или правила форума, пожалуйста, напишите нам >> 

---

В работе Вам помогут:

Ресурсы ИКС	Журнал "Кадровик-практик"		Книги по кадровому  делопроизводству		Журналы регистрации и книги учета

Бесплатные ресурсы

Справочная база

Пошаговые инструкции
Образцы документов
Статьи и консультации
Разъяснения Роструда, НПА

Рассылки

Подпишитесь на наши рассылки:
- новые публикации,
- новости законодательства

Самоучитель

Познавайте кадровый учет сами с нашим самоучителем по кадровому делопроизводству

Кадровый аудит

Кадровый аудит своими силами. Найдите у себя эти ошибки и исправьте их

Фотообои

Фотообои с производственным календарем на 2024 год

Опросы

Опросы по сложным вопросам кадровой практики