Помогите определиться с режимом работы в организации.
Имеется - досуговое учреждение, административный аппарат на пятидневке с двумя выходными в субботу и воскресенье - тут все понятно.
Еще есть кружководы, у которых 40 часов в неделю, из которых 18 приходится на сами занятия, и остальные 22 - типа методическая работа. Физически присутствуют на работе только во время занятий. У некоторых занятия проходят и в выходные дни. В связи с чем у меня вопрос - как классифицировать график, по которому они работают.
Режим гибкого рабочего времени? Но они выходят в субботу и воскресенье.
Раб неделя с предоставлением выходных по скользящему графику? Но у них фиксированные графики.
Индивидуальный график работы, где начало, конец раб дня, перерывы и выходные определяются графиком, согласованным с руководителем?
Последний вариант ближе к истине, но насколько он правомерен? Помогите, пожалуйста, заплутала