Просьба помочь в такой ситуации:
Сотрудник А. устроен на должности инженер на 0,5 ставки с окладом 20 000 (при 0,5 ставки). Соответственно, оклад при полной ставке - 40 000.
Директор просит с 01.01.19 перевести сотрудника на полную ставку, при этом сохранить оклад 20 000.
Каким образом это оформить документально??? Ведь по сути у сотрудника должен стать оклад 40 000, а не 20 000...
Заранее спасибо за ответы и советы.