Книга учета трудовых книжек , Публикация №402006

Приветствуем Вас на форуме кадровиков-профессионалов и новичков в кадровом деле! Наш форум - для приятного профессионального общения, сотрудничества и взаимопомощи. Будьте вежливы))) Создавая новую тему, пожалуйста, формулируйте ее точно, полно и ясно.
Не оставляйте в сообщениях активных ссылок на другие ресурсы.
Участники, которые на форуме активно и грамотно отвечают на вопросы коллег, получают подписку на журнал "Кадровик-практик" в подарок

Главные темы месяца

"Кадровик-практик" открывает доступы в закрытые разделы портала

Образцы записей в трудовые книжки. С комментариями

Курс по кадрам для новичков. Подписки на кадровые новости и материалы

Чай с психологом :) Бесплатно. Онлайн

RSS

Книга учета трудовых книжек, внесение исправлений

Sveta.324

Новичок

Сообщений: 3Баллов: 1Регистрация: 06.08.2013

10.01.2019 13:15:38

Добрый день!
в книгу учета трудовых книжек некорректно внесла запись,
а именно перепутала информацию содержащуюся в двух столбцах: в столбец Должность написала Отдел, в котором работает сотрудник, а в столбец Отдел- написала Должность. как исправить данную ошибку?
внести запись, что "запись под номер.. недействительна". а ниже сделать верную запись?

Цитировать Имя

# Удалено # V.I.P. Сообщений: 979Баллов: 1634Регистрация: 01.09.2016	#2 0 10.01.2019 16:40:42 Я бы никак не правила, чтоб грязь не разводить. По смыслу же понятно: где должность, где отдел. Оставьте как есть.
	Цитировать Имя

zamdil Свои люди Сообщений: 193Баллов: 312Регистрация: 22.12.2011	#3 0 11.01.2019 10:13:59 Работаю 22 года с этими книгами. И ни разу никто не читал, смотрели только конкретного то было раз 5-7 за все время в разных организациях Оставьте, правильный совет.
	Цитировать Имя

Sveta.324 Новичок Сообщений: 3Баллов: 1Регистрация: 06.08.2013	#4 0 11.01.2019 10:21:08 спасибо всем большое
	Цитировать Имя

Ирина

Новичок

Сообщений: 3Баллов: 2Регистрация: 23.06.2020

23.06.2020 13:25:36

Подскажите, пожалуйста. Я новичок, без опыта работы. Внесла в книгу учёта трудовых четыре записи не в том порядке, да ещё и пропустив одну. Как лучше исправить ситуацию? Написать, что записи под такими-то номерами неверны, а дальше внести всё в нужном порядке? Нужна ли при этом подпись и печать директора? Хотелось бы, чтоб это было аккуратно и правильно. Инструкция не оговаривает такие нюансы.
Работаю в школе, тут постоянно проверки, могут и книги учёта трудовых проверять.

Цитировать Имя

Снеженка

V.I.P.

Сообщений: 40202Баллов: 32566Регистрация: 01.09.2011

23.06.2020 13:42:42

Цитата
Ирина написал: Как лучше исправить ситуацию?

Ничего не исправлять однозначно. Внести недостающую запись и все.

Цитата
Ирина написал: не в том порядке

Чем Вы определяете порядок? По логике, трудовая должна быть вписана в книгу учета СРАЗУ при приеме. То есть, "порядок" определяется датой приема. Если Вы внесли сначала того, кто принят 10 июня, а потом 1 июня, это только лишь будет являться доказательством нарушения Вами выполнения должностных обязанностей (несвоевременно внесли). Но исправить уже ничего нельзя - написанное пером не вырубишь топором))) - все будет видно и понятно.

Теперь важно лишь чтобы все трудовые были учтены (внесены в книгу учета)

Кадровику: пошаговые инструкции, образцы документов

Цитировать Имя

Ирина

Новичок

Сообщений: 3Баллов: 2Регистрация: 23.06.2020

23.06.2020 17:00:46

Цитата

Снеженка написал:

Цитата
Ирина написал: Как лучше исправить ситуацию?

Ничего не исправлять однозначно. Внести недостающую запись и все.

Цитата
Ирина написал: не в том порядке

Проблема в том, что предыдущая секретарь уволилась в декабре прошлого года, пришла в конце февраля, меня даже толком в курс дела не вводили. В январе приняли несколько новых сотрудников, в том числе одна из сотрудниц была уволена и принята на новую должность. Записи в книгу учёта трудовых всё это время не вносились. И я начала их вносить, совершенно упустив эту сотрудницу. Места для того, чтоб внести недостающую запись там нет, всего одна строка свободна. И ещё у двух записей перепутан порядок. Хотелось бы исправить ситуацию с наименьшими потерями. (

Цитировать Имя

Снеженка V.I.P. Сообщений: 40202Баллов: 32566Регистрация: 01.09.2011	#8 0 23.06.2020 17:07:07 Ирина,я уже сказала единственно правильное решение этого вопроса. Кадровику: пошаговые инструкции, образцы документов
	Цитировать Имя

Ирина

Новичок

Сообщений: 3Баллов: 2Регистрация: 23.06.2020

23.06.2020 17:13:10

Цитата
Снеженка написал: Ирина,я уже сказала единственно правильное решение этого вопроса.

То есть просто внести недостающую запись последней? Спасибо.

Цитировать Имя

Читают тему

BBCode Правила

Форма ответов

Отписаться от сообщений с форума

Мнение администрации форума может не совпадать с мнением участников форума. Администрация форума не несет ответственности за сообщения, размещаемые участниками форума. Вместе с тем, убедительная просьба к участникам - при общении не нарушать действующее законодательство: при цитировании чьих-либо произведений не нарушать права авторов, не распространять недостоверную порочащую кого-либо информацию, не разглашать чьи-либо персональные данные и т.д. Если Вы заметили сообщение, которое, возможно нарушает закон или правила форума, пожалуйста, напишите нам >>

Пример HTML-страницы

В работе Вам помогут:


Ресурсы ИКС	Журнал "Кадровик-практик"		Книги по кадровому делопроизводству		Журналы регистрации и книги учета