График отпусков
Не оставляйте в сообщениях активных ссылок на другие ресурсы.
Участники, которые на форуме активно и грамотно отвечают на вопросы коллег, получают подписку на журнал "Кадровик-практик" в подарок
09.01.2019 09:21:48 внешних совместителей вносим, на новеньких можно делать доп, если есть желание) Не ждите чуда! Чудите сами! | |
09.01.2019 09:23:05 Совместителей вносим, по второй части вопроса: есть разные точки зрения. Мы в утвержденный график не вносим изменений. Идут либо по заявлению, либо по графику в следующем году. | |
09.01.2019 22:00:31
| |||
10.01.2019 08:44:44 Спасибо вам!!! Так и сделаю сегодня. | |
11.01.2019 10:54:44
Конечно стоит заметить, что большинство работников не столь юридически подкованы, но тем не менее это надо иметь в виду. sankold, а так конечно когда всё организованно удобней намного. Порядок всегда лучше бардака. | ||||
Отписаться от сообщений с форума
Мнение администрации форума может не совпадать с мнением участников форума. Администрация форума не несет ответственности за сообщения, размещаемые участниками форума. Вместе с тем, убедительная просьба к участникам - при общении не нарушать действующее законодательство: при цитировании чьих-либо произведений не нарушать права авторов, не распространять недостоверную порочащую кого-либо информацию, не разглашать чьи-либо персональные данные и т.д. Если Вы заметили сообщение, которое, возможно нарушает закон или правила форума, пожалуйста, напишите нам >>
В работе Вам помогут:
| |||||
Ресурсы ИКС |
Журнал "Кадровик-практик" | Книги по кадровому делопроизводству | Журналы регистрации и книги учета |
Бесплатные ресурсы
Пошаговые инструкции
Образцы документов
Статьи и консультации
Разъяснения Роструда, НПА
Подпишитесь на наши рассылки:
- новые публикации,
- новости законодательства
Познавайте кадровый учет сами с нашим самоучителем по кадровому делопроизводству
Кадровый аудит своими силами. Найдите у себя эти ошибки и исправьте их
Фотообои с производственным календарем на 2024 год
Опросы по сложным вопросам кадровой практики