Ситуация такая.
02.04.2018 - беременную сотрудницу по ее заявлению (и с ее согласия) перевели на 1/2 ставки.
13.04.2018 - 30.08.2018 - оформлен отпуск по БиР (больничный лист).
31.08.2018 - сотрудница вышла на работу на свои 1/2 ставки. Плюс дополнительно оформляем ОУЗР до 1,5 лет (отпуск по уходу за ребенком).
В 1С все провели как надо. Оформили отпуск по уходу с выплатами. В табель сотрудница попадает с 31.08.2018, как работающая на 1/2 ставки. Заработную плату получает. Плюс получает пособие по уходу.
Вопрос следующий:
Как теперь такую ситуацию оформить документально? Понимаю, что должно быть заявление от сотрудницы на отпуск по уходу с работой на 1/2 ставки. И соответствующий приказ.
Но честно никогда не сталкивалась с такой ситуацией, поэтому не знаю, как верно прописать эти формулировки.
Может у кого-то есть формы таких документов? И все ли документы я указала (св-во о рождении+заявление + приказ)? Или еще какие-то документы нужны?
Заранее спасибо за комментарии.