Приветствуем Вас на форуме кадровиков-профессионалов и новичков в кадровом деле! Наш форум - для приятного профессионального общения, сотрудничества и взаимопомощи. Будьте вежливы))) Создавая новую тему, пожалуйста, формулируйте ее точно, полно и ясно. Добрый день! Сегодня пришло решение учредителей компании о ликвидации представительства организации.
Сейчас начинаю подготовку всех необходимых документов. Очень нужна ваша профессиональная помощь, чтобы все сделать правильно, по закону.
У нас там 4 сотрудника: 2 сотрудника - работающих, 1 сотрудница - с 16.11 в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет, 1 сотрудница сейчас в отпсуке по БиР, с 30.01.19 - в отпуск по уходу за ребенком.
1. Сегодня отправляю уведомления. Представительсво находится в другой местности. Сотрудницам отправлять уведомления на их домашние адреса?
2. Выплаты. С работающими понятно. В день увольнения заработная плата, компенсация отпуска и 1 выходное пособие (средний заработок за месяц). Через месяц после увольнения - еще 1 выходное пособие. И возможно еще одно (по решениею центра занятости).
Сотрудницам мамам - их пособия + выходные пособия на общих основаниях?
Сейчас начинаю подготовку всех необходимых документов. Очень нужна ваша профессиональная помощь, чтобы все сделать правильно, по закону.
У нас там 4 сотрудника: 2 сотрудника - работающих, 1 сотрудница - с 16.11 в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет, 1 сотрудница сейчас в отпсуке по БиР, с 30.01.19 - в отпуск по уходу за ребенком.
1. Сегодня отправляю уведомления. Представительсво находится в другой местности. Сотрудницам отправлять уведомления на их домашние адреса?
2. Выплаты. С работающими понятно. В день увольнения заработная плата, компенсация отпуска и 1 выходное пособие (средний заработок за месяц). Через месяц после увольнения - еще 1 выходное пособие. И возможно еще одно (по решениею центра занятости).
Сотрудницам мамам - их пособия + выходные пособия на общих основаниях?
Изменено: - 20.12.2018 09:50:19
)))
.