Тема форума: Отпуск по уходу за ребенком - нет документов | Форумы "Кадровое делопроизводство" | Сообщение № 215034
Vasia.pngПриветствуем Вас на форуме кадровиков-профессионалов и новичков в кадровом деле! Наш форум - для приятного профессионального общения, сотрудничества и взаимопомощи. Будьте вежливы))) Создавая новую тему, пожалуйста, формулируйте ее точно, полно и ясно. 
Не оставляйте в сообщениях активных ссылок на другие ресурсы. 
Участники, которые на форуме активно и грамотно отвечают на вопросы коллег, получают подписку на журнал "Кадровик-практик" в подарок

Отпуск по уходу за ребенком - нет документов
 
У нас что ни день, то новый проблем. У тетки, которая была в декретном (уборщица с четырьмя детьми, грудной младенец пятый), закончился срок БИР, должна прислать была заявление и документы (свидетельство о рождении) для предоставления отпуска по уходу.... Звоним ей, она говорит, что свидетельство ею на ребенка так и не получено, муж исчез. И якобы в связи с этим у нее трудности в получении свидетельства о рождении. Нам-то что делать, не понимаю, заявление она все-таки прислала - с такого-то числа. Но на каком основании мы должны отправить её в отпуск по уходу???? Что нам с ней делать?
 
Пока нет документов вы ставите ей неявки. Когда принесёт полный пакет - оформите отпуск по уходу. Это и в её интересах: денег-то она сейчас не получает, а ей она наверняка очень нужны.
 
Цитата
Ева3333 написал:
У тетки, которая была в декретном (уборщица с четырьмя детьми, грудной младенец пятый), закончился срок БИР, должна прислать была заявление и документы (свидетельство о рождении) для предоставления отпуска по уходу.... Звоним ей, она говорит, что свидетельство ею на ребенка так и не получено, муж исчез.
Пусть получает, оно же нужно и для получения пособия по рождению ребёнка. Вообще конечно странно очень.
Цитата
Ева3333 написал:
И якобы в связи с этим у нее трудности в получении свидетельства о рождении.
Ерунда, отсутствие мужа не помеха для получения свидетельства о рождении.
Цитата
Ева3333 написал:
Нам-то что делать, не понимаю, заявление она все-таки прислала - с такого-то числа. Но на каком основании мы должны отправить её в отпуск по уходу???? Что нам с ней делать?
Цитата
Туристка написал:
Пока нет документов вы ставите ей неявки. Когда принесёт полный пакет - оформите отпуск по уходу. Это и в её интересах: денег-то она сейчас не получает, а ей она наверняка очень нужны.
Полностью согласен.
Ева3333, так же отправил бы ей уведомление о необходимости предоставления полного пакета документов для оформления ОУЗР и пособия до 1.5 лет, с разъяснениями о невозможности их оформления без них.
Читают тему
Форма ответов
 
Текст сообщения*
Перетащите файлы
Ничего не найдено
Файл
 

Отписаться от сообщений с форума

Мнение администрации форума может не совпадать с мнением участников форума. Администрация форума не несет ответственности за сообщения, размещаемые участниками форума. Вместе с тем, убедительная просьба к участникам - при общении   не нарушать действующее законодательство: при цитировании чьих-либо произведений не нарушать права авторов, не распространять недостоверную порочащую кого-либо информацию, не разглашать чьи-либо персональные данные и т.д. Если Вы заметили сообщение, которое, возможно нарушает закон или правила форума, пожалуйста, напишите нам >> 

Пример HTML-страницы






Бесплатные ресурсы

Справочная база

Пошаговые инструкции
Образцы документов
Статьи и консультации
Разъяснения Роструда, НПА

Рассылки

Подпишитесь на наши рассылки:
- новые публикации,
- новости законодательства

Самоучитель

Познавайте кадровый учет сами с нашим самоучителем по кадровому делопроизводству

Кадровый аудит

Кадровый аудит своими силами. Найдите у себя эти ошибки и исправьте их

Фотообои

Фотообои с производственным календарем на 2024 год

Опросы

Опросы по сложным вопросам кадровой практики