Ошибка в оформлении совместителя
Не оставляйте в сообщениях активных ссылок на другие ресурсы.
Участники, которые на форуме активно и грамотно отвечают на вопросы коллег, получают подписку на журнал "Кадровик-практик" в подарок
15.11.2018 11:52:43
| |||||
15.11.2018 15:42:01 Уволю и заново приму. Как думаете? 3 договора по 0,5 ставки по одной и то же должности😤, расписав разные часы работы. | |
15.11.2018 16:20:10 annabatyushkina, а основное место работы у работничка есть? | |
15.11.2018 16:44:12 Есть, работает там с 9 утра до 18.00. И не сторожем, а по образованию. Как сам говорит, что вынужден так работать. | |
16.11.2018 04:08:32
1й договор совместительство 0,5 - работает с 20.00-00.00 (4 часа) 2й договор совместительство 0,5 - работает с 00.00-04.00 (4 часа) 3-й договор совместительство 0,5 - работает с 04.00-08.00 (4 часа) А если по одному договору на 0,5 не получается дотянуть до МРОТ, то надо ведь дотягивать? Вообще бывший кадровик объяснил, почему этого сторожа взяли на 1,5 ставки. таким образом они хотели зп до МРОТ довести. В норме, этот СТОРОЖ, имея три договора по 0,5 в общей сумме сколько должен часов работатьв неделю? я вообще запуталась Изменено: | |||
16.11.2018 10:42:30
| |||||||
16.11.2018 13:24:14 annabatyushkina, последний вопрос - а сотрудник оформлен будет в одном ю.л.? или в трех? если в одном, то Вы сами себе и своими руками создаете риски.... | |
23.09.2019 16:52:31
Кадровику: пошаговые инструкции, образцы документов | |||||
23.09.2019 16:57:25
Изменено: | |||||||
24.09.2019 08:13:41
Кадровику: пошаговые инструкции, образцы документов | |||||
Отписаться от сообщений с форума
Мнение администрации форума может не совпадать с мнением участников форума. Администрация форума не несет ответственности за сообщения, размещаемые участниками форума. Вместе с тем, убедительная просьба к участникам - при общении не нарушать действующее законодательство: при цитировании чьих-либо произведений не нарушать права авторов, не распространять недостоверную порочащую кого-либо информацию, не разглашать чьи-либо персональные данные и т.д. Если Вы заметили сообщение, которое, возможно нарушает закон или правила форума, пожалуйста, напишите нам >>
В работе Вам помогут:
| |||||
Ресурсы ИКС |
Журнал "Кадровик-практик" | Книги по кадровому делопроизводству | Журналы регистрации и книги учета |
Бесплатные ресурсы
Пошаговые инструкции
Образцы документов
Статьи и консультации
Разъяснения Роструда, НПА
Подпишитесь на наши рассылки:
- новые публикации,
- новости законодательства
Познавайте кадровый учет сами с нашим самоучителем по кадровому делопроизводству
Кадровый аудит своими силами. Найдите у себя эти ошибки и исправьте их
Фотообои с производственным календарем на 2024 год
Опросы по сложным вопросам кадровой практики