Штатное расписание , Публикация №812315

n-t Новичок Сообщений: 17Баллов: 8Регистрация: 20.10.2017

#1 0  02.11.2018 09:29:36 Добрый день. Подскажите, как составляете штатное расписание для учителей с разными квалификационными уровнями. У меня получается учитель - кол-во ставок - базовый оклад - а коэффициент какой? у всех разный. И еще вопрос: по эффективному контракту у них у всех тоже разные надбавки, к тому же в каждом месяце разные. Максимальную указывать? Тогда ФОТ будет заоблачный, мы бюджет, должны в субсидию вписаться, а ФОТ все "съест". Заранее спасибо за помощь.

Цитировать   Имя

Чехонь Свои люди Сообщений: 256Баллов: 408Регистрация: 13.04.2017 Подписчик журнала "Кадровик-практик"

#2 0  02.11.2018 10:04:08 Квалификационный уровень - вы имеете в виду квалификационные категории? У нас это ежемесячная доплата. А вообще, у вас должно быть положение об оплате труда, пляшите от него. И то, как прописывать в штатке и в допсоглашениях доплаты, лучше сразу обсудить с бухгалтерией, особенно если вы бюджетники. Потому что потом бухгалтера начинают верещать, что "вы все не туда вписали, нам надо чтобы было вот так" и приходится переделывать допы на весь коллектив.

Цитировать   Имя

Валентина+Валентина V.I.P. Сообщений: 3836Баллов: 6192Регистрация: 29.12.2014 Пользователь "ИКС-2018"

#3 0  02.11.2018 10:58:13 Цитата n-t написал: по эффективному контракту у них у всех тоже разные надбавки, стимул в штатном расписании не прописывается. потому что Цитата n-t написал: у всех тоже разные надбавки, к тому же в каждом месяце разные. Цитата n-t написал: кол-во ставок - базовый оклад да, так Цитата n-t написал: а коэффициент какой? у всех разный естественно, об этом написано в Постановлении "О введении новой системы оплаты труда... (с изменен.) Его должны предоставить "сверху" прописываете, например, учитель математики - 5 шт.ед.. коэффициент 3 шт.ед - 4,25 2 шт.ед - 3,17.

Цитировать   Имя

n-t Новичок Сообщений: 17Баллов: 8Регистрация: 20.10.2017	#4 0  02.11.2018 11:57:57 у меня в штатном написано "Учитель", можно разве "учитель математики" и т.д.? у одного учителя математики высшая категория - коэффициент 1,88; у второго первая - коэффициент 1,69. А потом категория изменилась. Как быть?
	Цитировать   Имя

n-t Новичок Сообщений: 17Баллов: 8Регистрация: 20.10.2017	#5 0  02.11.2018 12:12:29 по поводу % за качество - как быть с ФОТ, он же будет совершенно неверным? у нас главбух штатку "привязывает" к ПФХД
	Цитировать   Имя

Валентина+Валентина V.I.P. Сообщений: 3836Баллов: 6192Регистрация: 29.12.2014 Пользователь "ИКС-2018"

#6 0  03.11.2018 20:35:34 Цитата n-t написал: можно разве "учитель математики а как в трудовой пишите принята кем? Цитата n-t написал: у одного учителя математики высшая категория - коэффициент 1,88; у второго первая - коэффициент 1,69 да, верно. Все так Цитата n-t написал: А потом категория изменилась. новое ШР, утверждение, допник, Цитата n-t написал: как быть с ФОТ, он же будет совершенно неверным в него входит то, что обязательно (т.е. основная з/п) и стимул, который в ШР ни слова. А стимул каждый месяц разный. Конечно выше ФОТ использовать нельзя. У нас вот получилось в конце 2017: увеличили оклад (сверху распоряжение), а денежек не добавили, пришлось "залезать в кошелек" в 2018 Цитата n-t написал: к ПФХД ? Изменено: Валентина+Валентина - 03.11.2018 20:37:32

Цитировать   Имя

ПОЮ Заслуженный Сообщений: 336Баллов: 536Регистрация: 16.11.2015	#7 0  04.11.2018 10:34:35 n-t,а у Вас нет регионального нормативного акта о системе оплаты труда работников обрабовательных организаций? С коэффициентами, с правилами формирования ФОТ?
	Цитировать   Имя

BBCode   Правила

Форма ответов

Ваше имя*

 

Ваш E-Mail

Текст сообщения*

Перетащите файлы

Ничего не найдено

Файл

ОтправитьОтменить

Код подтверждения*Сменить картинку

 Показывать графические смайлы в этом сообщении

Мнение администрации форума может не совпадать с мнением участников форума. Администрация форума не несет ответственности за сообщения, размещаемые участниками форума. Вместе с тем, убедительная просьба к участникам - при общении   не нарушать действующее законодательство: при цитировании чьих-либо произведений не нарушать права авторов, не распространять недостоверную порочащую кого-либо информацию, не разглашать чьи-либо персональные данные и т.д. Если Вы заметили сообщение, которое, возможно нарушает закон или правила форума, пожалуйста, напишите нам >> 

---

В работе Вам помогут:

Ресурсы ИКС	Журнал "Кадровик-практик"		Книги по кадровому  делопроизводству		Журналы регистрации и книги учета

Бесплатные ресурсы

Справочная база

Пошаговые инструкции
Образцы документов
Статьи и консультации
Разъяснения Роструда, НПА

Рассылки

Подпишитесь на наши рассылки:
- новые публикации,
- новости законодательства

Самоучитель

Познавайте кадровый учет сами с нашим самоучителем по кадровому делопроизводству

Кадровый аудит

Кадровый аудит своими силами. Найдите у себя эти ошибки и исправьте их

Фотообои

Фотообои с производственным календарем на 2024 год

Опросы

Опросы по сложным вопросам кадровой практики