Тема форума: Новый период отпуска | Форумы "Кадровое делопроизводство" | Сообщение № 893355
Vasia.pngПриветствуем Вас на форуме кадровиков-профессионалов и новичков в кадровом деле! Наш форум - для приятного профессионального общения, сотрудничества и взаимопомощи. Будьте вежливы))) Создавая новую тему, пожалуйста, формулируйте ее точно, полно и ясно. 
Не оставляйте в сообщениях активных ссылок на другие ресурсы. 
Участники, которые на форуме активно и грамотно отвечают на вопросы коллег, получают подписку на журнал "Кадровик-практик" в подарок

Новый период отпуска, Двойной отпуск по Беременности и родам
 
Помогите пожалуйста рассчитать новый период отпуска. Рабочий период с 10.09.2011 - 09.09.2012 ( отпуск предоставлен полностью 30+ 9 (за выслугу лет). В следующем периоде работник уходит в отпуск по БИР с 27.08.2012 - 13.01.2013. Затем отпуск по уходу до 3-х лет с 14.01.2013 - 26.10.2015. В этот период работник опять уходит в отпуск по БИР с 22.06.2015 - 24.11.2015, затем опять отпуск по УЗР с 25.11.2015 - 23.08.2018. Выход на работу 24.08.2018. У меня получается период с 10.09.2012 - по 14.11.2018 года за него положен полный отпуск 30 дней + 15 за выслугу лет (муниципальный служащий). Соответственно следующий период с 15.11.2018 - по 14.11.2019г. Спасибо.
 
Цитата
rudenko64_oksana написал:
Соответственно следующий период с 15.11.2018 - по 14.11.2019г.
Вроде всё верно. Что Вас смущает?
 
Смущает положен ли отпуск за период с 10.09.2012 по 14.11.2018?
 
БИР с 10.09.2012 по 13.01.2013 (126 учитываемых дней)
УЗР с 14.01.2013 по 21.06.2015 (0)
БИР с 22.06.2015 по 24.11.2015 (156, я так понимаю беременность не простая была)
УЗР с 25.11.2015 по 23.08.2018 (0)
Работа с 24.08.2018 по 14.11.2018 (83)

За этот период работнику причитается отпуск за 126+0+156+0+83=365 учитываемых для права на отпуск дней.
 
Спасибо! Теперь сомнений быть не может
Читают тему
Форма ответов
 
Текст сообщения*
Перетащите файлы
Ничего не найдено
Файл
 

Отписаться от сообщений с форума

Мнение администрации форума может не совпадать с мнением участников форума. Администрация форума не несет ответственности за сообщения, размещаемые участниками форума. Вместе с тем, убедительная просьба к участникам - при общении   не нарушать действующее законодательство: при цитировании чьих-либо произведений не нарушать права авторов, не распространять недостоверную порочащую кого-либо информацию, не разглашать чьи-либо персональные данные и т.д. Если Вы заметили сообщение, которое, возможно нарушает закон или правила форума, пожалуйста, напишите нам >> 

Пример HTML-страницы






Бесплатные ресурсы

Справочная база

Пошаговые инструкции
Образцы документов
Статьи и консультации
Разъяснения Роструда, НПА

Рассылки

Подпишитесь на наши рассылки:
- новые публикации,
- новости законодательства

Самоучитель

Познавайте кадровый учет сами с нашим самоучителем по кадровому делопроизводству

Кадровый аудит

Кадровый аудит своими силами. Найдите у себя эти ошибки и исправьте их

Фотообои

Фотообои с производственным календарем на 2024 год

Опросы

Опросы по сложным вопросам кадровой практики