В настоящее время работники просят график работы 7 дней через 7 дней ( а идеально 15 дней через 15 дней), для того что бы ездить домой, так как на дорогу тратиться много времени и денег. Общежитием в рабочие дни мы их обеспечить можем. Только при таком графике мы нарушаем норму не менее 42 часов отдыха в неделю.Рассматриваем график 5 дней через 5 дней, но он менее интересен. Есть ли ограничения на введения таких графиков? Применяется суммированный учет рабочего времени. Возможно у кого то есть опыт введения таких графиков, как к ним относятся инспекции при проверке? Для себя поняла что график 5 дней через 5 дней оптимально для меня, так как соблюдается недельная норма по выходным, но работникам он не особенно интересен.
График работы 15/15, 7/7,5/5
Вход в личный кабинет
Корзина
Последние публикации
25.04.2024 2 части отпуска между Майскими праздникам
Новости
Приветствуем Вас на форуме кадровиков-профессионалов и новичков в кадровом деле! Наш форум - для приятного профессионального общения, сотрудничества и взаимопомощи. Будьте вежливы))) Создавая новую тему, пожалуйста, формулируйте ее точно, полно и ясно. Не оставляйте в сообщениях активных ссылок на другие ресурсы.
Участники, которые на форуме активно и грамотно отвечают на вопросы коллег, получают подписку на журнал "Кадровик-практик" в подарок
График работы 15/15, 7/7,5/5, Нестандартные графики работы
05.10.2018 14:52:33 | |
05.10.2018 15:47:39
Работники на несколько месяцев на работы выезжают или в рейсы уходят. В этом случае норма 40 рабочих часов в неделю и 42-х часовой непрерывный отдых может и не соблюдаться. Только потом "недогулянные" часы отдыха им всё равно должны быть предоставлены. | |||
05.10.2018 16:29:17
| |||||
05.10.2018 17:06:37
| |||
05.10.2018 17:27:15
| |||||
Читают тему
Отписаться от сообщений с форума
Мнение администрации форума может не совпадать с мнением участников форума. Администрация форума не несет ответственности за сообщения, размещаемые участниками форума. Вместе с тем, убедительная просьба к участникам - при общении не нарушать действующее законодательство: при цитировании чьих-либо произведений не нарушать права авторов, не распространять недостоверную порочащую кого-либо информацию, не разглашать чьи-либо персональные данные и т.д. Если Вы заметили сообщение, которое, возможно нарушает закон или правила форума, пожалуйста, напишите нам >>