Тема форума: Города и регионы в наименовании должностей | Форумы "Кадровое делопроизводство" | Сообщение № 621482
Vasia.pngПриветствуем Вас на форуме кадровиков-профессионалов и новичков в кадровом деле! Наш форум - для приятного профессионального общения, сотрудничества и взаимопомощи. Будьте вежливы))) Создавая новую тему, пожалуйста, формулируйте ее точно, полно и ясно. 
Не оставляйте в сообщениях активных ссылок на другие ресурсы. 
Участники, которые на форуме активно и грамотно отвечают на вопросы коллег, получают подписку на журнал "Кадровик-практик" в подарок

Города и регионы в наименовании должностей
 
Здравствуйте, коллеги!
Мы сейчас активно принимаем дистанционных сотрудников. И в разных регионах с сотрудниками на одной и той же позиции договариваются о разной оплате) К примеру, специалист по контекстной рекламе с аналогичными обязанностями в Кемерово стоит 30 тысяч, а во Владивостоке 50. Можно ли в штатное расписание вводить должности с указанием региона, чтобы устанавливать разные оклады? Например: "специалист по контекстной рекламе по Кемеровской области", "специалист по контекстной рекламе по Приморскому краю"?
Изменено: swetika2 - 23.08.2018 07:38:13
 
Цитата
swetika2 пишет:
Можно ли в штатное расписание вводить должности с указанием региона, чтобы устанавливать разные оклады? Например: "специалист по контекстной рекламе по Кемеровской области", "специалист по контекстной рекламе по Приморскому краю"?
Почему бы и нет? Что Вас смущает? :?:
 
Cерега,
спасибо! сомневалась, потому что никогда такого не встречала - ни в штатках, ни в трудовых книжках)
 
Цитата
swetika2 пишет:
сомневалась, потому что никогда такого не встречала - ни в штатках, ни в трудовых книжках)
Если должность не предусматривает льгот и специального законодательного регулирования, то коммерческие структуры вольны в названии должностей в разумных пределах.
Читают тему
Форма ответов
 
Текст сообщения*
Перетащите файлы
Ничего не найдено
Файл
 

Отписаться от сообщений с форума

Мнение администрации форума может не совпадать с мнением участников форума. Администрация форума не несет ответственности за сообщения, размещаемые участниками форума. Вместе с тем, убедительная просьба к участникам - при общении   не нарушать действующее законодательство: при цитировании чьих-либо произведений не нарушать права авторов, не распространять недостоверную порочащую кого-либо информацию, не разглашать чьи-либо персональные данные и т.д. Если Вы заметили сообщение, которое, возможно нарушает закон или правила форума, пожалуйста, напишите нам >> 

Пример HTML-страницы






Бесплатные ресурсы

Справочная база

Пошаговые инструкции
Образцы документов
Статьи и консультации
Разъяснения Роструда, НПА

Рассылки

Подпишитесь на наши рассылки:
- новые публикации,
- новости законодательства

Самоучитель

Познавайте кадровый учет сами с нашим самоучителем по кадровому делопроизводству

Кадровый аудит

Кадровый аудит своими силами. Найдите у себя эти ошибки и исправьте их

Фотообои

Фотообои с производственным календарем на 2024 год

Опросы

Опросы по сложным вопросам кадровой практики