Приветствуем Вас на форуме кадровиков-профессионалов и новичков в кадровом деле! Наш форум - для приятного профессионального общения, сотрудничества и взаимопомощи. Будьте вежливы))) Создавая новую тему, пожалуйста, формулируйте ее точно, полно и ясно. Добрый день! Помогите пожалуйста! Отпуск с последующим увольнением.
В трудовой книжке пишем дату увольнения, дату окончания отпуска, а приказ когда увольняем?т.е. приказ от 30.07.2018, а дата увольнения 17.08.2018(окончание отпуска)?
и еще вопросик!
период для расчета компенсации: дата трудоустройства 29.07.2015, 15.01.2018 уход в отпуск по уходу до 1,5 лет( отпуска по БР и Р нет, т.к. мужчина) до 3-лет с 30.09.2016-29.06.2018.
Выход на работу 30.06.2018. т.е. период для расчета компенсации 29.07.2015-14.01.2016 и 30.06.2018-17.08.2018 (дата увольнения)
В трудовой книжке пишем дату увольнения, дату окончания отпуска, а приказ когда увольняем?т.е. приказ от 30.07.2018, а дата увольнения 17.08.2018(окончание отпуска)?
и еще вопросик!
период для расчета компенсации: дата трудоустройства 29.07.2015, 15.01.2018 уход в отпуск по уходу до 1,5 лет( отпуска по БР и Р нет, т.к. мужчина) до 3-лет с 30.09.2016-29.06.2018.
Выход на работу 30.06.2018. т.е. период для расчета компенсации 29.07.2015-14.01.2016 и 30.06.2018-17.08.2018 (дата увольнения)
, дата трудоуствройства29.07.2015.до 1,5 лет -15.01.2016-29.09.2016, до 3-х лет 30.09.2016-29.06.2018. отпуск 28 Ежегодный, 14 дополнительный, сколько дней ему попложено