Авторизация
Регистрация
Забыли свой пароль?
Поиск по сайту
Журнал
"Кадровик-практик"
Подписка 1500 руб./год

До 31 декабря
в подарок доступ
к электронной версии 
книги
"ГИТ на пороге"!


Бесплатно
подписчики получают 
доступ к: 
  • справочной базе,
  • "книжной полке",
  • курсу по кадрам,
  • всем тестам и др.
Узнать подробнее >>
Полистать журнал >>




Изменение штатного расписания

Приветствуем Вас на форуме кадровиков-профессионалов и новичков в кадровом деле, уважаемые коллеги! На нашем форуме уже более 250.000 сообщений, более 26.000 тем, а главное - у нас всегда отличный коллектив и дух взаимопомощи. Просьба к гостям-новичкам, пожалуйста, ПОЛЬЗУЙТЕСЬ ПОИСКОМ НА ФОРУМЕ! На большинство вопросов ответы уже даны. Пожалуйста, будьте взаимовежливы. Наш с Вами форум - для приятного профессионального общения, сотрудничества и взаимопомощи. И, пожалуйста, не оставляйте в форуме активных ссылок на другие ресурсы - это понижает рейтинг нашего сайта в поисковых системах яндекс и др.
Также для Вас чат кадровиков >>
Vasia.png

Страницы:1
Изменение штатного расписания, Внесение в штатное расписание новой должности
 
Добрый день! Нужна помощь форума! Надо внести в штатное расписание санатория новую должность - психолог в связи с приемом такового на работу и эта должность вводится для него. НО! У нового работника отсутствует ВО по специальности психолог, но есть диплом профпереподготовки по специальности педагог-психолог дошкольного образование и ВО педагог. Так как требуемое в мед. организации образование отсутствует надо придумать должность в которой он будет работать.
Можно ли ввести в ш/р для него должность консультант кабинета психологической помощи???
 
Если ваша работа не требует высшего образования по специальности психолог и связана с темой дошкольников, то да. А вообще как то не по себе, красивые кабинеты и люди в белых халатах, а что за этим скрывается не знаешь, то ли должность создана под человека, то ли все таки подобающий специалист подобран под должность. Извините, это я о своем)))
 
Цитата
Ilysya пишет:
Так как требуемое в мед. организации образование отсутствует
а тогда с каким образованием можно работать?

Цитата
Ilysya пишет:
есть диплом профпереподготовки по специальности педагог-психолог дошкольного образование и ВО педагог
вот как раз то, что надо,
и еще справка должна быть судим/не судим

Цитата
Ilysya пишет:
психолог
почему бы и нет

Цитата
Ilysya пишет:
педагог-психолог
должна быть лицензия у санатория на образовательные услуги
и тогда будет идти педстаж
Изменено: Валентина+Валентина - 27.07.2018 09:36:10
 
Вот дело в том, что это санаторий, и мед.лицензия не позволяет брать на работу психолога без профильного ВО. А может ли она быть консультантом кабинета психологической помощи при своем образовании?
Изменено: Ilysya - 30.07.2018 16:45:33
 
Цитата
Ilysya пишет:
Вот дело в том, что это санаторий, и мед.лицензия не позволяет брать на работу психолога без профильного ВО.
Цитата
Ilysya пишет:
У нового работника отсутствует ВО по специальности психолог, но есть диплом профпереподготовки по специальности педагог-психолог дошкольного образование и ВО педагог.
Как мы понимаем, диплом о переподготовке даёт право заниматься данным видом деятельности.
Следовательно для нас она является дипломированным специалистом педагог-психолог ДО. Поскольку в специальности присутствует слово "психолог", то думаю вполне возможно принять её на эту должность, если нет законодательных ограничений.
Думаю стоит посмотреть квалификационный справочник или профстандарт, если он принят и отталкиваться от них, а так же от условий лицензирования медицинской деятельности.

Ilysya, попробуйте ещё написать EvGenia, если не ошибаюсь он работала с медициной и санаториями, правда давно не появлялась на сайте.
Страницы:1
Читают тему (гостей: 1)

Отписаться от сообщений с форума

Мнение администрации форума может не совпадать с мнением участников форума. Администрация форума не несет ответственности за сообщения, размещаемые участниками форума. Вместе с тем, убедительная просьба к участникам - при общении   не нарушать действующее законодательство: при цитировании чьих-либо произведений не нарушать права авторов, не распространять недостоверную порочащую кого-либо информацию, не разглашать чьи-либо персональные данные и т.д. Если Вы заметили сообщение, которое, возможно нарушает закон или правила форума, пожалуйста, напишите нам >>


Уважаемые коллеги, в данном чате вы можете в режиме онлайн обсуждать кадровые вопросы. Пожалуйста, будьте взаимовежливы


Корзина0 товаров
на сумму 0 руб.

Мы в соцсетях:

FacebookОдноклассникиВКонтакте

Подпишитесь бесплатно:

 


А вы уже запаслись журналами учета на          2019 год?

Успейте заказать журналы >>

До Нового года осталось:

дней



Новости сайта


Все новости сайта

Последние публикации
 
Все публикации

Новости для подписчиков журнала "Кадровик-практик"
Все новости ИКС

Войти в зону ИКС (раздел сайта для подписчиков журнала "Кадровик-практик") >>

Новости трудового законодательства
12.12.2018

Определена потребность в привлечении "визовых" иностранных работников на 2019 год

12.12.2018

Новый МРОТ с 2019 года: Госдума приняла закон в третьем чтении

03.12.2018

Правительство РФ утвердило предельную величину базы для исчисления страховых взносов на обязательное социальное страхование на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством и на обязательное пенсионное страхование с 1 января 2019 г.

26.11.2018

Верховный Суд РФ подготовил новый Обзор судебной практики, рассмотрены сложные вопросы применения трудового законодательства. Кадровику важно это знать!

21.11.2018

Постановление Правительства РФ от 14.11.2018 N 1365 ‘Об установлении на 2019 год допустимой доли иностранных работников, используемых хозяйствующими субъектами, осуществляющими на территории Российской Федерации отдельные виды экономической деятельности’

Все новости

Опрос дня
Оцените нашу заботу о вас в 2018 году! Насколько полезны были наши публикации в рассылках и журналах, наши методички, книги, тесты и прочие ресурсы сайта, наши журналы учета? Отметить свое мнение и узнать ответы коллег >>



Тест дня
Мини-тест "Замена ежегодного оплачиваемого отпуска денежной компенсацией"

Книги по кадровому делопроизводству

Книги по кадровому делопроизводству

От профессионалов КД.
Печатные и электронные версии.
Доставка по РФ

Все книги >>
Заказать >>

Журналы учета и регистрации. Разные!

Книги и журналы учета

Отличное качество, плотная обложка+ПВХ, чёткая разлиновка, правильные графы. Прошивка, пломба.
Успейте заказать по старым ценам!

Узнать подробнее >>
Заказать >>

Доставка во все регионы РФ.