Изменение штатного расписания

Приветствуем Вас на форуме кадровиков-профессионалов и новичков в кадровом деле, уважаемые коллеги! На нашем форуме уже более 250.000 сообщений, более 26.000 тем, а главное - у нас всегда отличный коллектив и дух взаимопомощи. Просьба к гостям-новичкам, пожалуйста, ПОЛЬЗУЙТЕСЬ ПОИСКОМ НА ФОРУМЕ! На большинство вопросов ответы уже даны. Пожалуйста, будьте взаимовежливы. Наш с Вами форум - для приятного профессионального общения, сотрудничества и взаимопомощи. И, пожалуйста, не оставляйте в форуме активных ссылок на другие ресурсы  - это понижает рейтинг нашего сайта в поисковых системах яндекс и др. Также для Вас чат кадровиков >>

Ilysya Новичок Сообщений: 8Баллов: 4Регистрация: 06.09.2015 Пользователь "ИКС-2018"

#1 0  26.07.2018 14:13:26 Добрый день! Нужна помощь форума! Надо внести в штатное расписание санатория новую должность - психолог в связи с приемом такового на работу и эта должность вводится для него. НО! У нового работника отсутствует ВО по специальности психолог, но есть диплом профпереподготовки по специальности педагог-психолог дошкольного образование и ВО педагог. Так как требуемое в мед. организации образование отсутствует надо придумать должность в которой он будет работать. Можно ли ввести в ш/р для него должность консультант кабинета психологической помощи???

lenlen Бывалый Сообщений: 78Баллов: 62Регистрация: 27.06.2018	#2 0  26.07.2018 15:59:25 Если ваша работа не требует высшего образования по специальности психолог и связана с темой дошкольников, то да. А вообще как то не по себе, красивые кабинеты и люди в белых халатах, а что за этим скрывается не знаешь, то ли должность создана под человека, то ли все таки подобающий специалист подобран под должность. Извините, это я о своем)))

Валентина+Валентина V.I.P. Сообщений: 3515Баллов: 2868Регистрация: 29.12.2014 Пользователь "ИКС-2018"

#3 0  27.07.2018 09:35:28 Цитата Ilysya пишет: Так как требуемое в мед. организации образование отсутствует а тогда с каким образованием можно работать? Цитата Ilysya пишет: есть диплом профпереподготовки по специальности педагог-психолог дошкольного образование и ВО педагог вот как раз то, что надо, и еще справка должна быть судим/не судим Цитата Ilysya пишет: психолог почему бы и нет Цитата Ilysya пишет: педагог-психолог должна быть лицензия у санатория на образовательные услуги и тогда будет идти педстаж Изменено: Валентина+Валентина - 27.07.2018 09:36:10

Ilysya Новичок Сообщений: 8Баллов: 4Регистрация: 06.09.2015 Пользователь "ИКС-2018"	#4 0  30.07.2018 16:40:12 Вот дело в том, что это санаторий, и мед.лицензия не позволяет брать на работу психолога без профильного ВО. А может ли она быть консультантом кабинета психологической помощи при своем образовании? Изменено: Ilysya - 30.07.2018 16:45:33

Серега V.I.P. Сообщений: 8606Баллов: 7065Регистрация: 27.03.2012 Подписчик журнала "Кадровик-практик", Пользователь "ИКС-2018"	#5 0  31.07.2018 11:39:16 Цитата Ilysya пишет: Вот дело в том, что это санаторий, и мед.лицензия не позволяет брать на работу психолога без профильного ВО. Цитата Ilysya пишет: У нового работника отсутствует ВО по специальности психолог, но есть диплом профпереподготовки по специальности педагог-психолог дошкольного образование и ВО педагог. Как мы понимаем, диплом о переподготовке даёт право заниматься данным видом деятельности. Следовательно для нас она является дипломированным специалистом педагог-психолог ДО. Поскольку в специальности присутствует слово "психолог", то думаю вполне возможно принять её на эту должность, если нет законодательных ограничений. Думаю стоит посмотреть квалификационный справочник или профстандарт, если он принят и отталкиваться от них, а так же от условий лицензирования медицинской деятельности. Ilysya, попробуйте ещё написать EvGenia, если не ошибаюсь он работала с медициной и санаториями, правда давно не появлялась на сайте.

Мнение администрации форума может не совпадать с мнением участников форума. Администрация форума не несет ответственности за сообщения, размещаемые участниками форума. Вместе с тем, убедительная просьба к участникам - при общении   не нарушать действующее законодательство: при цитировании чьих-либо произведений не нарушать права авторов, не распространять недостоверную порочащую кого-либо информацию, не разглашать чьи-либо персональные данные и т.д. Если Вы заметили сообщение, которое, возможно нарушает закон или правила форума, пожалуйста, напишите нам >> 

Уважаемые коллеги, в данном чате вы можете в режиме онлайн обсуждать кадровые вопросы. Пожалуйста, будьте взаимовежливы