Приветствуем Вас на форуме кадровиков-профессионалов и новичков в кадровом деле, уважаемые коллеги! На нашем форуме уже более 250.000 сообщений, более 26.000 тем, а главное - у нас всегда отличный коллектив и дух взаимопомощи. Просьба к гостям-новичкам, пожалуйста, ПОЛЬЗУЙТЕСЬ ПОИСКОМ НА ФОРУМЕ! На большинство вопросов ответы уже даны. Пожалуйста, будьте взаимовежливы. Наш с Вами форум - для приятного профессионального общения, сотрудничества и взаимопомощи. И, пожалуйста, не оставляйте в форуме активных ссылок на другие ресурсы - это понижает рейтинг нашего сайта в поисковых системах яндекс и др.
Добрый день! Нужна помощь форума! Надо внести в штатное расписание санатория новую должность - психолог в связи с приемом такового на работу и эта должность вводится для него. НО! У нового работника отсутствует ВО по специальности психолог, но есть диплом профпереподготовки по специальности педагог-психолог дошкольного образование и ВО педагог. Так как требуемое в мед. организации образование отсутствует надо придумать должность в которой он будет работать. Можно ли ввести в ш/р для него должность консультант кабинета психологической помощи???
Если ваша работа не требует высшего образования по специальности психолог и связана с темой дошкольников, то да. А вообще как то не по себе, красивые кабинеты и люди в белых халатах, а что за этим скрывается не знаешь, то ли должность создана под человека, то ли все таки подобающий специалист подобран под должность. Извините, это я о своем)))
Вот дело в том, что это санаторий, и мед.лицензия не позволяет брать на работу психолога без профильного ВО. А может ли она быть консультантом кабинета психологической помощи при своем образовании?
Ilysya пишет: Вот дело в том, что это санаторий, и мед.лицензия не позволяет брать на работу психолога без профильного ВО.
Цитата
Ilysya пишет: У нового работника отсутствует ВО по специальности психолог, но есть диплом профпереподготовки по специальности педагог-психолог дошкольного образование и ВО педагог.
Как мы понимаем, диплом о переподготовке даёт право заниматься данным видом деятельности. Следовательно для нас она является дипломированным специалистом педагог-психолог ДО. Поскольку в специальности присутствует слово "психолог", то думаю вполне возможно принять её на эту должность, если нет законодательных ограничений. Думаю стоит посмотреть квалификационный справочник или профстандарт, если он принят и отталкиваться от них, а так же от условий лицензирования медицинской деятельности.
Ilysya, попробуйте ещё написать EvGenia, если не ошибаюсь он работала с медициной и санаториями, правда давно не появлялась на сайте.
Мнение администрации форума может не совпадать с мнением участников форума. Администрация форума не несет ответственности за сообщения, размещаемые участниками форума. Вместе с тем, убедительная просьба к участникам - при общении не нарушать действующее законодательство: при цитировании чьих-либо произведений не нарушать права авторов, не распространять недостоверную порочащую кого-либо информацию, не разглашать чьи-либо персональные данные и т.д. Если Вы заметили сообщение, которое, возможно нарушает закон или правила форума, пожалуйста,напишите нам >>
Уважаемые коллеги, в данном чате вы можете в режиме онлайн обсуждать кадровые вопросы. Пожалуйста, будьте взаимовежливы
Работник заболел до начала ежегодного оплачиваемого отпуска, просит его перенести на 1 июня. Льготы на предоставление отпуска в удобное время не имеет. Работодатель согласен перенести отпуск на 1 августа и позже (в рамках рабочего года). Обязан ли работодатель предоставить отпуск именно 1 июня? Отметить свое мнение и узнать ответы коллег >>