Уход в декрет с декретного места
Не оставляйте в сообщениях активных ссылок на другие ресурсы.
Участники, которые на форуме активно и грамотно отвечают на вопросы коллег, получают подписку на журнал "Кадровик-практик" в подарок
24.07.2018 11:54:59 Добрый день, подскажите, как правильно оформить уход в декрет с декретного мета, как долго сохранится место работы за декретчицой и какие выплаты положены? | |
24.07.2018 12:03:54 Оформляется также как и любому другому работнику. Место сохраняется до выхода основного работника. | |
24.07.2018 13:51:00 не совсем понятно. Сотрудница работает на декретном месте. Если она уйдет в декрет, не дождавшись выхода основного работника? | |
24.07.2018 14:30:01 Она имеет право уйти в декрет, а уволить Вы ее можете с выходом на работу основного работника, во время ее собственного "декрета". | |
25.07.2018 11:07:02 теперь все понятно, спасибо большое. В любом случае женщина будет уволена-независимо когда выйдет основной работник, до или после выхода в декрет. | |
25.07.2018 12:08:27
Самое главное не забыть про нюанс:
| |||||
25.07.2018 13:29:35 Даже если успеет оформить ОБИР и ОУЗР, все равно ж уволят с выходом основного работника. | |
25.07.2018 13:43:04
| |||
25.07.2018 14:45:28
А вот при ОБИР опять же будет важно родила или нет, т.е. факт окончания беременности!!! Если ещё нет, то опять же обязаны предложить перевод до окончания беременности, при наличии вакансий подходящих. Если родила, то увольняем.
Лично я считаю, что применение части 2 будет не правомерно, хотя и во благо работницы. А вот Снеженка насколько помню считала иначе. sankold, так что не всё так просто. Последнее время очень часто наводят тень на плетень в ранее казалось не зыблемых частях. В общем всё не стоит на месте, развивается. 9111445@mail.ru, если интересно, то поищите на форуме были довольно жаркие # Удалено # после внесения изменений в статью 261 ТК РФ. | |||||
26.07.2018 10:19:10 Да, сейчас куча мнений по всем вопросам, и практика разная. Нам остается выслушать имеющиеся мнения, читать закон и принимать решения самостоятельно. | ||||
Отписаться от сообщений с форума
Мнение администрации форума может не совпадать с мнением участников форума. Администрация форума не несет ответственности за сообщения, размещаемые участниками форума. Вместе с тем, убедительная просьба к участникам - при общении не нарушать действующее законодательство: при цитировании чьих-либо произведений не нарушать права авторов, не распространять недостоверную порочащую кого-либо информацию, не разглашать чьи-либо персональные данные и т.д. Если Вы заметили сообщение, которое, возможно нарушает закон или правила форума, пожалуйста, напишите нам >>
В работе Вам помогут:
| |||||
Ресурсы ИКС |
Журнал "Кадровик-практик" | Книги по кадровому делопроизводству | Журналы регистрации и книги учета |
Бесплатные ресурсы
Пошаговые инструкции
Образцы документов
Статьи и консультации
Разъяснения Роструда, НПА
Подпишитесь на наши рассылки:
- новые публикации,
- новости законодательства
Познавайте кадровый учет сами с нашим самоучителем по кадровому делопроизводству
Кадровый аудит своими силами. Найдите у себя эти ошибки и исправьте их
Фотообои с производственным календарем на 2024 год
Опросы по сложным вопросам кадровой практики