Помогите пожалуйста, приняли работника, а она в первый день не вышла на работу.трудовой договор и приказ не подписан. а запись внесена в трудовую как быть? 
не вышел на работу в первый день
Вход в личный кабинет
Корзина
Последние публикации
25.04.2024 2 части отпуска между Майскими праздникам
Новости
Приветствуем Вас на форуме кадровиков-профессионалов и новичков в кадровом деле! Наш форум - для приятного профессионального общения, сотрудничества и взаимопомощи. Будьте вежливы))) Создавая новую тему, пожалуйста, формулируйте ее точно, полно и ясно. Не оставляйте в сообщениях активных ссылок на другие ресурсы.
Участники, которые на форуме активно и грамотно отвечают на вопросы коллег, получают подписку на журнал "Кадровик-практик" в подарок
не вышел на работу в первый день
24.07.2018 07:10:10 | |
24.07.2018 09:26:18 Признайте запись недействительной, трудовой договор Вы вправе аннулировать. | |
24.07.2018 10:05:11 Запись вносится работникам, проработавшим свыше пяти дней! Куда вы спешили? Теперь придется запись признавать недействительной, а договор аннулировать. | |
24.07.2018 10:17:38 а какую запись внести, запись под номерм ... считать не действительной? и все7 или написать , что трудовой договор аннулирован? | |
24.07.2018 10:59:37
 Иное не предусмотрено правилами." 30. В разделах трудовой книжки, содержащих сведения о работе или сведения о награждении, зачеркивание неточных или неправильных записей не допускается. Изменение записей производится путем признания их недействительными и внесения правильных записей."
Но это не предусмотрено, т.к. подобной ситуации не может возникнуть если чётко соблюдать НПА. кактус, но лучше всегда действовать согласно НПА. Да и юридически записи о приёме быть не должно. | |||||
Читают тему
Отписаться от сообщений с форума
Мнение администрации форума может не совпадать с мнением участников форума. Администрация форума не несет ответственности за сообщения, размещаемые участниками форума. Вместе с тем, убедительная просьба к участникам - при общении не нарушать действующее законодательство: при цитировании чьих-либо произведений не нарушать права авторов, не распространять недостоверную порочащую кого-либо информацию, не разглашать чьи-либо персональные данные и т.д. Если Вы заметили сообщение, которое, возможно нарушает закон или правила форума, пожалуйста, напишите нам >>