Тема форума: Сезонная работа | Форумы "Кадровое делопроизводство" | Сообщение № 711293
Vasia.pngПриветствуем Вас на форуме кадровиков-профессионалов и новичков в кадровом деле! Наш форум - для приятного профессионального общения, сотрудничества и взаимопомощи. Будьте вежливы))) Создавая новую тему, пожалуйста, формулируйте ее точно, полно и ясно. 
Не оставляйте в сообщениях активных ссылок на другие ресурсы. 
Участники, которые на форуме активно и грамотно отвечают на вопросы коллег, получают подписку на журнал "Кадровик-практик" в подарок

Сезонная работа, Принятие, перевод...
 
Помогите разобраться, понять... У нас имеются профессии асфальтобетонщики, дорожные рабочие. С весны (апрель. Май) по осень (примерно ноябрь) дорожные рабочие переводятся в асфальтобетощики. Если приняты асфальтобетонщики, то в ноябре в дорожные рабочие. Все зависит от погоды. Асфальтобетонщики относятся к списку 2, вредными. Точная дата перевода не известна (зависит от погодных условий). Вопрос: что прописать в окончании срока? Относятся ли данный вид работ к сезонные, где посмотреть перечень? Что нужно ещё учесть при переводе?
Работники сами пишут заявление о переводе. По соглашению. Мне важно понять, относится это к сезонности.
Также водители: переводятся с одного вида транспорта на другой. Как обосновать перевод, срок?
Помогите, пжл, разобраться. Не упустить ничего. Ведь по сути бывает работники переводятся на вредные условия труда
 
Цитата
фатима пишет:
Относятся ли данный вид работ к сезонные
если работники приняты только на сезон, сезон заканчивается и далее должно быть увольнение
Цитата
фатима пишет:
Что нужно ещё учесть при переводе
доп. соглашение
Читают тему
Форма ответов
 
Текст сообщения*
Перетащите файлы
Ничего не найдено
Файл
 

Отписаться от сообщений с форума

Мнение администрации форума может не совпадать с мнением участников форума. Администрация форума не несет ответственности за сообщения, размещаемые участниками форума. Вместе с тем, убедительная просьба к участникам - при общении   не нарушать действующее законодательство: при цитировании чьих-либо произведений не нарушать права авторов, не распространять недостоверную порочащую кого-либо информацию, не разглашать чьи-либо персональные данные и т.д. Если Вы заметили сообщение, которое, возможно нарушает закон или правила форума, пожалуйста, напишите нам >> 

Пример HTML-страницы






Бесплатные ресурсы

Справочная база

Пошаговые инструкции
Образцы документов
Статьи и консультации
Разъяснения Роструда, НПА

Рассылки

Подпишитесь на наши рассылки:
- новые публикации,
- новости законодательства

Самоучитель

Познавайте кадровый учет сами с нашим самоучителем по кадровому делопроизводству

Кадровый аудит

Кадровый аудит своими силами. Найдите у себя эти ошибки и исправьте их

Фотообои

Фотообои с производственным календарем на 2024 год

Опросы

Опросы по сложным вопросам кадровой практики