Авторизация
Регистрация
Забыли свой пароль?
Поиск по сайту
Журнал
"Кадровик-практик"
Подписка 1500 руб./год

До 31 октября
в подарок доступ
к электронной версии 
книги
"Сборник 

образцов приказов"!


Бесплатно
подписчики получают 
доступ к: 
  • справочной базе,
  • "книжной полке",
  • курсу по кадрам,
  • всем тестам и др.
Узнать подробнее >>
Полистать журнал >>




Изменение шр в процессе сокращения штатов

Приветствуем Вас на форуме кадровиков-профессионалов и новичков в кадровом деле, уважаемые коллеги! На нашем форуме уже более 250.000 сообщений, более 26.000 тем, а главное - у нас всегда отличный коллектив и дух взаимопомощи. Просьба к гостям-новичкам, пожалуйста, ПОЛЬЗУЙТЕСЬ ПОИСКОМ НА ФОРУМЕ! На большинство вопросов ответы уже даны. Пожалуйста, будьте взаимовежливы. Наш с Вами форум - для приятного профессионального общения, сотрудничества и взаимопомощи. И, пожалуйста, не оставляйте в форуме активных ссылок на другие ресурсы - это понижает рейтинг нашего сайта в поисковых системах яндекс и др.
Также для Вас чат кадровиков >>
Vasia.png

Страницы:1
Изменение шр в процессе сокращения штатов, Изменение шр в процессе сокращения штатов
 
Здравствуйте дорогие коллеги!
Прошу помочь в таком вопросе. У нас с 1 июня началось сокращение штата работников (на самом деле сокращается только одна должность = 1 человек). Так вот - я издала все нужные документы, в том числе и приказ об изменении/утверждении нового ШР с 02.08.18. НО... Через месяц из компании уволились еще два человека и руководство решило их должности тоже убрать из ШР (что бы вакантных мест не появилось). Нам они больше не нужны. Вот как это оформить то?! Помогите идеями, пожалуйста!!!
Плагиат: Закон не гарантирует обеда, хотя гарантирует обеденный перерыв
 
Цитата
Oshimi пишет:
Через месяц из компании уволились еще два человека и руководство решило их должности тоже убрать из ШР (что бы вакантных мест не появилось). Нам они больше не нужны. Вот как это оформить то?!
Вы теперь должны их предложить сокращаемому, конечно если он подходит по требованиям к ним и если он откажется, то можете смело их убрать из ШР хоть сейчас.
 
Серега, а если нам эти должности тоже больше не нужны? Там работали совместители, менее чем на половину ставки.На них и раньше не было объема работы на полную ставку...
Плагиат: Закон не гарантирует обеда, хотя гарантирует обеденный перерыв
 
Цитата
Oshimi пишет:
а если нам эти должности тоже больше не нужны? Там работали совместители, менее чем на половину ставки.На них и раньше не было объема работы на полную ставку...
А это ничего не меняет, если бы не было сокращения, то без проблем.
Статья 180. Гарантии и компенсации работникам при ликвидации организации, сокращении численности или штата работников организации
При проведении мероприятий по сокращению численности или штата работников организации работодатель обязан предложить работнику другую имеющуюся работу (вакантную должность) в соответствии с частью третьей статьи 81
настоящего Кодекса.
.....
Страницы:1
Читают тему (гостей: 1)

Отписаться от сообщений с форума

Мнение администрации форума может не совпадать с мнением участников форума. Администрация форума не несет ответственности за сообщения, размещаемые участниками форума. Вместе с тем, убедительная просьба к участникам - при общении   не нарушать действующее законодательство: при цитировании чьих-либо произведений не нарушать права авторов, не распространять недостоверную порочащую кого-либо информацию, не разглашать чьи-либо персональные данные и т.д. Если Вы заметили сообщение, которое, возможно нарушает закон или правила форума, пожалуйста, напишите нам >>


Уважаемые коллеги, в данном чате вы можете в режиме онлайн обсуждать кадровые вопросы. Пожалуйста, будьте взаимовежливы


Корзина0 товаров
на сумму 0 руб.

Мы в соцсетях:

FacebookОдноклассникиВКонтакте

Подпишитесь бесплатно:

 

Новости сайта


Все новости сайта

Последние публикации
 
Все публикации

Новости для подписчиков журнала "Кадровик-практик"
Все новости ИКС

Войти в зону ИКС (раздел сайта для подписчиков журнала "Кадровик-практик") >>

Новости трудового законодательства
Все новости

Опрос дня
С работником в декабре заключен срочный трудовой договор на 6 месяцев как с совместителем (не "сезонник"). По Вашему мнению, нужно его включать в график отпусков на следующий рабочий год или нет? Отметить свое мнение и узнать ответы коллег >>



Тест дня
Мини-тест "Замена ежегодного оплачиваемого отпуска денежной компенсацией"

Книги по кадровому делопроизводству

Книги по кадровому делопроизводству

От профессионалов КД.
Печатные и электронные версии.
Доставка по РФ

Все книги >>
Заказать >>

Журналы учета и регистрации. Разные!

Книги и журналы учета

Отличное качество, плотная обложка+ПВХ, чёткая разлиновка, правильные графы. Прошивка, пломба.
Успейте заказать по старым ценам!

Узнать подробнее >>
Заказать >>

Доставка во все регионы РФ.