Тема форума: Изменение в графике отпусков | Форумы "Кадровое делопроизводство" | Сообщение № 961312
Vasia.pngПриветствуем Вас на форуме кадровиков-профессионалов и новичков в кадровом деле! Наш форум - для приятного профессионального общения, сотрудничества и взаимопомощи. Будьте вежливы))) Создавая новую тему, пожалуйста, формулируйте ее точно, полно и ясно. 
Не оставляйте в сообщениях активных ссылок на другие ресурсы. 
Участники, которые на форуме активно и грамотно отвечают на вопросы коллег, получают подписку на журнал "Кадровик-практик" в подарок

Изменение в графике отпусков
 
Добрый день, в учреждении отозвали сотрудника на 2 дня. Работник написал заявление о о продлении за счет присоединения к отпуску, в котором сейчас находится. Как внести изменения в график? Издаю приказ о внесении изменений и прилагаю новую форму т-7 или могу в существующий график ручкой вписать в графе 6?
 
А что изменять в графике? Там же указан первый день отпуска и количество, у Вас это не изменилось. Или я чего то не поняла?
 
annabatyushkina, изменения вносите в существующий график в графе примечание, пишите номер приказа об отзыве.
 
lenlen, не всегда указывают только первый день отпуска.
Я всегда указываю и начальную и финальную дату отпуска.
 
Цитата
lenlen пишет:
А что изменять в графике? Там же указан первый день отпуска и количество, у Вас это не изменилось. Или я чего то не поняла
дата выхода работника сместилось на два дня
 
Цитата
Вадим А пишет:
annabatyushkina, изменения вносите в существующий график в графе примечание, пишите номер приказа об отзыве.
в этом же графике вписываю ручкой или что?
Читают тему
Форма ответов
 
Текст сообщения*
Перетащите файлы
Ничего не найдено
Файл
 

Отписаться от сообщений с форума

Мнение администрации форума может не совпадать с мнением участников форума. Администрация форума не несет ответственности за сообщения, размещаемые участниками форума. Вместе с тем, убедительная просьба к участникам - при общении   не нарушать действующее законодательство: при цитировании чьих-либо произведений не нарушать права авторов, не распространять недостоверную порочащую кого-либо информацию, не разглашать чьи-либо персональные данные и т.д. Если Вы заметили сообщение, которое, возможно нарушает закон или правила форума, пожалуйста, напишите нам >> 

Пример HTML-страницы






Бесплатные ресурсы

Справочная база

Пошаговые инструкции
Образцы документов
Статьи и консультации
Разъяснения Роструда, НПА

Рассылки

Подпишитесь на наши рассылки:
- новые публикации,
- новости законодательства

Самоучитель

Познавайте кадровый учет сами с нашим самоучителем по кадровому делопроизводству

Кадровый аудит

Кадровый аудит своими силами. Найдите у себя эти ошибки и исправьте их

Фотообои

Фотообои с производственным календарем на 2024 год

Опросы

Опросы по сложным вопросам кадровой практики