Период работы при оформлении отпуска сотруднику, часто ходящему в отпуска без сохранения зарплаты , Публикация №399760

Приветствуем Вас на форуме кадровиков-профессионалов и новичков в кадровом деле! Наш форум - для приятного профессионального общения, сотрудничества и взаимопомощи. Будьте вежливы))) Создавая новую тему, пожалуйста, формулируйте ее точно, полно и ясно.
Не оставляйте в сообщениях активных ссылок на другие ресурсы.
Участники, которые на форуме активно и грамотно отвечают на вопросы коллег, получают подписку на журнал "Кадровик-практик" в подарок

Главные темы месяца

"Кадровик-практик" открывает доступы в закрытые разделы портала

Образцы записей в трудовые книжки. С комментариями

Курс по кадрам для новичков. Подписки на кадровые новости и материалы

Чай с психологом :) Бесплатно. Онлайн

RSS

Период работы при оформлении отпуска сотруднику, часто ходящему в отпуска без сохранения зарплаты

Loveandpeace

Новичок

Сообщений: 20Баллов: 10Регистрация: 22.09.2015

04.07.2018 10:47:47

Добрый день, коллеги!
Ух, как я не люблю сотрудников, у кого часто длинные отпуска без сохранения... Всегда такая морока вычислить правильные периоды...... Смотрите, что имеется:

1. Сотрудник принят 04.04.2017 года
2. Отпуск без сохранения зар.платы с 17.04.2017 по 30.04.2017 (14 к/д)
3. Отпуск без сохранения зар.платы с 01.08.2017 по 31.08.2017 (31 к/д)
4. Ежегодный отпуск (период указан 04.04.2017 - 04.05.2018) 12 дней с 16.04.2018 по 27.04.2018
5. Отпуск без сохранения зарплаты с 03.07.2018 по 31.07.2018 (29 к/д)

Вопрос: какой период ставить теперь для очередного отпуска 23 к/д с 01.08.2018 ?????

у меня получается так:
Ежегодный оплачиваемый отпуск за период работы с 04.04.2017 по 02.06.2018 23 к/д с 01.08.2018 по 23.08.2018
Или не так надо???

Цитировать Имя

lenlen Свои люди Сообщений: 123Баллов: 196Регистрация: 27.06.2018	#2 0 04.07.2018 11:33:36 У меня так получилось : за период 04.04.2017-03.04.2018 осталось 16 дней, а с 05/05/2018 начался новый новый период. Так и предоставляйте.
	Цитировать Имя

# # Удалено # # *А*

V.I.P.

Сообщений: 1700Баллов: 2776Регистрация: 29.05.2012

Пользователь "ИКС-2015"

04.07.2018 12:07:22

Цитата
период указан 04.04.2017 - 04.05.2018

Верно. Это 1-й период, осталось неиспользованных 16 к.д.

2-й период начинается с 05.05.2018. Отпуск без сохранения зарплаты с 03.07.2018 по 31.07.2018 (29 к/д) приходится на 2-й период, поэтому сдвигаем окончание периода на 15 к.д., и у меня получилось 19.05.2019.

Цитата
Loveandpeace пишет: какой период ставить теперь для очередного отпуска 23 к/д с 01.08.2018 ?????

Тут сложно сказать, ведь вы не указали сколько дней у вашего работника составляет полный ежегодный отпуск.

http://www.kadrovik-praktik.ru/communication/forum/forum3/topic22339/#postform

24 И фарисеи сказали Ему: смотри, что они делают в субботу, чего не должно делать?
27 И сказал им: суббота для человека, а не человек для субботы; (Евангелие от Марка, гл.2

Цитировать Имя

# Удалено #

V.I.P.

Сообщений: 976Баллов: 1629Регистрация: 01.09.2016

04.07.2018 12:09:21

У меня получилось так:
отпуск 23 к.дня делится на два периода: 16 дней за период 04.04.2017-04.05.2018 (остаток отпуска) и 7 дней уже из нового периода 05.05.2018-19.06.2019 (дата окончания периоа неокончательная, работник может ещё брать отпуска без сохранения зп, и конец периода будет сдвигаться)

Цитировать Имя

Loveandpeace

Новичок

Сообщений: 20Баллов: 10Регистрация: 22.09.2015

04.07.2018 12:13:16

Цитата
ЕленаА пишет: Тут сложно сказать, ведь вы не указали сколько дней у вашего работника составляет полный ежегодный отпуск.

28 дней основной и 7 дней дополнительный

Цитировать Имя

# # Удалено # # *А*

V.I.P.

Сообщений: 1700Баллов: 2776Регистрация: 29.05.2012

Пользователь "ИКС-2015"

04.07.2018 12:31:17

Цитата
Loveandpeace пишет: 28 дней основной и 7 дней дополнительный

28+7=35 Использовано 12 к.д., осталось 23.
Значит вы должны предоставить 23 дня отпуска за период работы 04.04.2017 - 04.05.2018

Цитата
у меня получается так: Ежегодный оплачиваемый отпуск за период работы с 04.04.2017 по 02.06.2018 23 к/д с 01.08.2018 по 23.08.2018

А как у вас получилась дата 02.06.2018 23?
Вы писали , что

Цитата
1. Сотрудник принят 04.04.2017 года

Отпуск без сохранения зар.платы с 17.04.2017 по 30.04.2017 (14 к/д) - границ периода не меняет.
Отодвигает окончание периода только отпуск без сохранения зар.платы на 31 к/д (с 01.08.2017 по 31.08.2017).

Цитировать Имя

Loveandpeace

Новичок

Сообщений: 20Баллов: 10Регистрация: 22.09.2015

04.07.2018 13:09:48

Цитата
ЕленаА пишет: Отпуск без сохранения зар.платы с 17.04.2017 по 30.04.2017 (14 к/д) - границ периода не меняет. Отодвигает окончание периода только отпуск без сохранения зар.платы на 31 к/д(с 01.08.2017 по 31.08.2017).

А как влияет отпуск без сохранения 29 к/д с 03.07.2018-31.07.2018? Он ведь идет перед тем очередным, период которого я вычисляю...

Цитировать Имя

Loveandpeace Новичок Сообщений: 20Баллов: 10Регистрация: 22.09.2015	#8 0 04.07.2018 13:20:29 Всё, я всё поняла, огромное всем спасибо!!!!
	Цитировать Имя

# # Удалено # # *А*

V.I.P.

Сообщений: 1700Баллов: 2776Регистрация: 29.05.2012

Пользователь "ИКС-2015"

04.07.2018 13:20:44

Я ж уже писала вам, как влияет:

Цитата
ЕленаА пишет: 2-й период начинается с 05.05.2018. Отпуск без сохранения зарплаты с 03.07.2018 по 31.07.2018 (29 к/д) приходится на 2-й период, поэтому сдвигаем окончание периода на 15 к.д., и у меня получилось 19.05.2019.

Но это вам сейчас не нужно, так отпуск предоставляется за первый рабочий год.

Цитировать Имя

NAtaluwe4ka Новичок Сообщений: 13Баллов: 6Регистрация: 05.07.2018	#10 0 05.07.2018 23:27:20 Подобные вопросы конечно лучше решать с бухгалтером , чтобы он точно вес просчитал рассказал вам как все должно быть на самом деле. Если нет такой возможности или просто хотите сами разобраться, вот вам помощник https://raszp.ru/ .Здесь можно все рассчитать без особых затруднений. И не надо будет тогд а дергать кого-то, чтобы вам проясняли все. Это информационный сайт, который полезен и для бухгалтеров и для работников
	Цитировать Имя

Читают тему

BBCode Правила

Форма ответов

Отписаться от сообщений с форума

Мнение администрации форума может не совпадать с мнением участников форума. Администрация форума не несет ответственности за сообщения, размещаемые участниками форума. Вместе с тем, убедительная просьба к участникам - при общении не нарушать действующее законодательство: при цитировании чьих-либо произведений не нарушать права авторов, не распространять недостоверную порочащую кого-либо информацию, не разглашать чьи-либо персональные данные и т.д. Если Вы заметили сообщение, которое, возможно нарушает закон или правила форума, пожалуйста, напишите нам >>

Пример HTML-страницы

В работе Вам помогут:


Ресурсы ИКС	Журнал "Кадровик-практик"		Книги по кадровому делопроизводству		Журналы регистрации и книги учета