Авторизация
Регистрация
Забыли свой пароль?
Поиск по сайту
Журнал
"Кадровик-практик"
Подписка 1500 руб./год

До 31 октября
в подарок доступ
к электронной версии 
книги
"Сборник 

образцов приказов"!


Бесплатно
подписчики получают 
доступ к: 
  • справочной базе,
  • "книжной полке",
  • курсу по кадрам,
  • всем тестам и др.
Узнать подробнее >>
Полистать журнал >>




отпуск Генерального директора.

Приветствуем Вас на форуме кадровиков-профессионалов и новичков в кадровом деле, уважаемые коллеги! На нашем форуме уже более 250.000 сообщений, более 26.000 тем, а главное - у нас всегда отличный коллектив и дух взаимопомощи. Просьба к гостям-новичкам, пожалуйста, ПОЛЬЗУЙТЕСЬ ПОИСКОМ НА ФОРУМЕ! На большинство вопросов ответы уже даны. Пожалуйста, будьте взаимовежливы. Наш с Вами форум - для приятного профессионального общения, сотрудничества и взаимопомощи. И, пожалуйста, не оставляйте в форуме активных ссылок на другие ресурсы - это понижает рейтинг нашего сайта в поисковых системах яндекс и др.
Также для Вас чат кадровиков >>
Vasia.png

Страницы:1
отпуск Генерального директора., отказ генерального директора
 
Добрый вечер, уважаемые Кадровики! Очень нужна ваша помощь. Вопрос состоит вот в чем: Компания - молодая, и на сегодняшний день в штате числится только Генеральный директор при чем не полный рабочий день. Не знаю что мне делать с отпусками, ведь по ТЗ его нужно отправить в отпуск, но если он уйдет в отпуск кто останется ? Естественно вот уже три года генеральный директор отказывается от ухода в очередной отпуск, а как же быть? :wall Есть ли какой-либо выход :?: из этого положения? может ли он своим волевым решение, заявлением или приказом обосновать свое нежелание идти в отпуск в интересах развития Компании и т.д. и т.п.? Понимаю, что все это звучит как бред, но мне что-то с этим нужно делать и как-то "прикрыть" отпуска за предыдущие три года. Прошу вас о подсказке и заранее благодарна всем за помощь.
 
Цитата
Nastalgi пишет:
ведь по ТЗего нужно отправить в отпуск
да
Цитата
Nastalgi пишет:
но если он уйдет в отпуск кто останется
а кто тогда работает во вторую половину дня? :D
 
Цитата
Nastalgi пишет:
Не знаючто мне делать с отпусками, ведь по ТЗ его нужно отправить в отпуск, но если он уйдет в отпуск кто останется ?
А кого это волнует????
Цитата
Nastalgi пишет:
Естественно вот уже три года генеральный директор отказывается от ухода в очередной отпуск, а как же быть? Есть ли какой-либо выход из этого положения?
Оформлять отпуск и никаких проблем.
Цитата
Nastalgi пишет:
может ли онсвоим волевым решение, заявлением или приказом обосноватьсвое нежелание идти в отпуск в интересах развития Компании и т.д. и т.п.?
Нет. Да и зачем это вообще нужно.
Цитата
Nastalgi пишет:
Понимаю, что все это звучит как бред, но мне что-то с этим нужно делать и как-то "прикрыть" отпуска за предыдущие три года. Прошу вас о подсказке и заранее благодарна всем за помощь.
Оформляйте все отпуска сейчас, а далее предоставляйте в соответствии с графиком. Ничто не мешает ему подписывать необходимые документы находясь в отпуске, а более обычно от гены и не требуется. ;)

Цитата
Валентина+Валентина пишет:
а кто тогда работает во вторую половину дня?
Тень отца Гамлета. ;)
 
Спасибо большое всем за ответы и подсказки!
Страницы:1
Читают тему (гостей: 1)

Отписаться от сообщений с форума

Мнение администрации форума может не совпадать с мнением участников форума. Администрация форума не несет ответственности за сообщения, размещаемые участниками форума. Вместе с тем, убедительная просьба к участникам - при общении   не нарушать действующее законодательство: при цитировании чьих-либо произведений не нарушать права авторов, не распространять недостоверную порочащую кого-либо информацию, не разглашать чьи-либо персональные данные и т.д. Если Вы заметили сообщение, которое, возможно нарушает закон или правила форума, пожалуйста, напишите нам >>


Уважаемые коллеги, в данном чате вы можете в режиме онлайн обсуждать кадровые вопросы. Пожалуйста, будьте взаимовежливы


Корзина0 товаров
на сумму 0 руб.

Мы в соцсетях:

FacebookОдноклассникиВКонтакте

Подпишитесь бесплатно:

 

Новости сайта


Все новости сайта

Последние публикации
 
Все публикации

Новости для подписчиков журнала "Кадровик-практик"
Все новости ИКС

Войти в зону ИКС (раздел сайта для подписчиков журнала "Кадровик-практик") >>

Новости трудового законодательства
Все новости

Опрос дня
С работником в декабре заключен срочный трудовой договор на 6 месяцев как с совместителем (не "сезонник"). По Вашему мнению, нужно его включать в график отпусков на следующий рабочий год или нет? Отметить свое мнение и узнать ответы коллег >>



Тест дня
Мини-тест "Замена ежегодного оплачиваемого отпуска денежной компенсацией"

Книги по кадровому делопроизводству

Книги по кадровому делопроизводству

От профессионалов КД.
Печатные и электронные версии.
Доставка по РФ

Все книги >>
Заказать >>

Журналы учета и регистрации. Разные!

Книги и журналы учета

Отличное качество, плотная обложка+ПВХ, чёткая разлиновка, правильные графы. Прошивка, пломба.
Успейте заказать по старым ценам!

Узнать подробнее >>
Заказать >>

Доставка во все регионы РФ.