Тема форума: Помогите с оформлением документов. Работа в ночь по 4 часа. | Форумы "Кадровое делопроизводство" | Сообщение № 164408

Помогите с оформлением документов. Работа в ночь по 4 часа. , Публикация №164408

Vasia.pngПриветствуем Вас на форуме кадровиков-профессионалов и новичков в кадровом деле! Наш форум - для приятного профессионального общения, сотрудничества и взаимопомощи. Будьте вежливы))) Создавая новую тему, пожалуйста, формулируйте ее точно, полно и ясно. 
Не оставляйте в сообщениях активных ссылок на другие ресурсы. 
Участники, которые на форуме активно и грамотно отвечают на вопросы коллег, получают подписку на журнал "Кадровик-практик" в подарок

Помогите с оформлением документов. Работа в ночь по 4 часа.
 
Подскажите ка правильно оформить документы. Сотрудник написал заявление о переводе на неполный рабочий день в связи с необходимостью ухода за матерью инвалидом. Как оформить документы так как он работает в ночь, работу в ночь нужно показать.
Изменено: likavor - 26.04.2018 12:55:58
 
likavor, что конкретно вас смущает? Делаете доп.соглашение о том, что работнику устанавливается неполный рабочий день, прописываете конкретные часы работы. Прописываете оплату пропорционально отработанному времени. делаете приказ . Всё.
 
Вы составляете доп.соглашение к трудовому договору, где прописываете всё, что меняется: количество рабочего времени, оплата труда. И дополнительно составляете новый график с учетом данных изменений. Т.к. изменения происходят по просьбе работника, то доводить график до сведения за месяц не имеет смысла, главное, чтоб его утвердили и работника с ним ознакомили ДО начала работы по данному графику.
 
Туристка, :handshake:
 
Цитата
Туристка пишет:
Вы составляете доп.соглашение к трудовому договору, где прописываете всё, что меняется: количество рабочего времени, оплата труда. И дополнительно составляете новый график с учетом данных изменений. Т.к. изменения происходят по просьбе работника, то доводить график до сведения за месяц не имеет смысла, главное, чтоб его утвердили и работника с ним ознакомили ДО начала работы по данному графику.
А как в графике отразить ночные смены? Я же не могу выставить каждый день в ночь по 4 часа?
 
Цитата
likavor пишет:
Я же не могу выставить каждый день в ночь по 4 часа
а сколько надо?

Цитата
likavor пишет:
Сотрудник написал заявление о переводе на неполный рабочий день в связи с необходимостью ухода за матерью инвалидом
и сколько часов в день просит сотрудник?
 
Цитата
Валентина+Валентина пишет:
Цитата
likavor пишет:
Я же не могу выставить каждый день в ночь по 4 часа
а сколько надо?
Цитата
likavor пишет:
Сотрудник написал заявление о переводе на неполный рабочий день в связи с необходимостью ухода за матерью инвалидом
и сколько часов в день просит сотрудник?
Работник просит по 4 часа каждый день в ночь, нужно отразить хотя бы часов 40 в месяц.
 
Цитата
likavor пишет:
Работник просит по 4 часа каждый день в ночь
проблем не должно быть
Читают тему
Форма ответов
 
Текст сообщения*
Перетащите файлы
Ничего не найдено
Файл
 

Отписаться от сообщений с форума

Мнение администрации форума может не совпадать с мнением участников форума. Администрация форума не несет ответственности за сообщения, размещаемые участниками форума. Вместе с тем, убедительная просьба к участникам - при общении   не нарушать действующее законодательство: при цитировании чьих-либо произведений не нарушать права авторов, не распространять недостоверную порочащую кого-либо информацию, не разглашать чьи-либо персональные данные и т.д. Если Вы заметили сообщение, которое, возможно нарушает закон или правила форума, пожалуйста, напишите нам >> 

Пример HTML-страницы






Бесплатные ресурсы

Справочная база

Пошаговые инструкции
Образцы документов
Статьи и консультации
Разъяснения Роструда, НПА

Рассылки

Подпишитесь на наши рассылки:
- новые публикации,
- новости законодательства

Самоучитель

Познавайте кадровый учет сами с нашим самоучителем по кадровому делопроизводству

Кадровый аудит

Кадровый аудит своими силами. Найдите у себя эти ошибки и исправьте их

Фотообои

Фотообои с производственным календарем на 2024 год

Опросы

Опросы по сложным вопросам кадровой практики