Отпуск в апреле 2018 , Публикация №533840

mamenko2000 Новичок Сообщений: 1Регистрация: 04.04.2017	#1 0  23.04.2018 11:57:59 Здравствуйте. У меня такая ситуация, 2 сотрудника находятся в отпуске с 16.04.18 по 29.04.18 включительно. Директор настаивает на том, чтобы сотрудники вышли на работу 28.04.18, т.к. 30.04.18 -выходной, а они должны приступить к работе 30.04.18. Как доказать начальнице, что она не права. На какие статьи ссылаться..
	Цитировать   Имя

ksenia*** Заслуженный Сообщений: 797Баллов: 1294Регистрация: 08.08.2014

#2 0  23.04.2018 14:12:37 mamenko2000, на статью 125 ТК РФ. В приказе написано отпуск с 16.04 ПО 29.04, т.е. ВКЛЮЧИТЕЛЬНО. Если они выйдут на работу 28.04. - нужно делать приказ на отзыв из отпуска, во-первых. (а на это нужно согласие работника). А, во вторых, тогда продолжительность отпуска будет меньше чем 14 дней. То,что 30.04 -выходной- не говорит ни о чем. 1 и 2 мая тоже выходной)) И , если у них обычная пятидневка, то на работу им вообще 3 мая )))

Цитировать   Имя

Серега V.I.P. Сообщений: 9158Баллов: 7515Регистрация: 27.03.2012 Подписчик журнала "Кадровик-практик", Пользователь ИКС	#3 0  24.04.2018 14:45:59 Цитата mamenko2000 пишет: У меня такая ситуация, 2 сотрудника находятся в отпуске с 16.04.18 по 29.04.18 включительно. У меня например отпуск по 28.04., зачем лишний день брать?!?! оставлю на осень себе. Цитата mamenko2000 пишет: Директор настаивает на том, чтобы сотрудники вышли на работу 28.04.18, т.к. 30.04.18 -выходной, а они должны приступить к работе 30.04.18. Был бы 30.04. рабочим днём вышли бы или если бы работали в сменном графике и 30.04. была смена. mamenko2000, как она может настаивать, если подписала приказ на ЕОО где всё написано чёрным по белому. Цитата mamenko2000 пишет: Как доказать начальнице, что она не права. На какие статьи ссылаться.. Всё указано в главе 19 ТК РФ, чётко и не двусмысленно. mamenko2000, дуракам доказывать бесполезно, а так же хитрозадым начальникам. Цитата ksenia*** пишет: если у них обычная пятидневка, то на работу им вообще 3 мая ))) Именно так.
	Цитировать   Имя

BBCode   Правила

Форма ответов

Ваше имя*

 

Ваш E-Mail

Текст сообщения*

Перетащите файлы

Ничего не найдено

Файл

ОтправитьОтменить

Код подтверждения*Сменить картинку

 Показывать графические смайлы в этом сообщении

Мнение администрации форума может не совпадать с мнением участников форума. Администрация форума не несет ответственности за сообщения, размещаемые участниками форума. Вместе с тем, убедительная просьба к участникам - при общении   не нарушать действующее законодательство: при цитировании чьих-либо произведений не нарушать права авторов, не распространять недостоверную порочащую кого-либо информацию, не разглашать чьи-либо персональные данные и т.д. Если Вы заметили сообщение, которое, возможно нарушает закон или правила форума, пожалуйста, напишите нам >> 

---

В работе Вам помогут:

Ресурсы ИКС	Журнал "Кадровик-практик"		Книги по кадровому  делопроизводству		Журналы регистрации и книги учета

Бесплатные ресурсы

Справочная база

Пошаговые инструкции
Образцы документов
Статьи и консультации
Разъяснения Роструда, НПА

Рассылки

Подпишитесь на наши рассылки:
- новые публикации,
- новости законодательства

Самоучитель

Познавайте кадровый учет сами с нашим самоучителем по кадровому делопроизводству

Кадровый аудит

Кадровый аудит своими силами. Найдите у себя эти ошибки и исправьте их

Фотообои

Фотообои с производственным календарем на 2024 год

Опросы

Опросы по сложным вопросам кадровой практики