Что такое квотирование рабочих мест
Не оставляйте в сообщениях активных ссылок на другие ресурсы.
Участники, которые на форуме активно и грамотно отвечают на вопросы коллег, получают подписку на журнал "Кадровик-практик" в подарок
12.04.2018 11:25:07 Что такое квотирование рабочих мест, кто должен делать этот отчет, кадры или расчетчик, обьясните суть этого отчета. Все ли организации должны делать этот отчет? | |
12.04.2018 12:28:55
Изменено: | |||
12.04.2018 13:02:17
| |||
12.04.2018 13:06:42 У нас (Москва) отчет ежеквартально, а платежи ежемесячно, 4 процента от среднесписочной (2 - инвалиды, 2 - молодежь), смотрите, там от местного законодательства зависит многое. | |
12.04.2018 13:27:33
| |||||
12.04.2018 13:31:47
Форма И Н Ф О Р М А Ц И Я о выполнении установленной квоты для приема на работу инвалидов за I квартал 2018 года (с нарастающим итогом)
Руководитель ___________________ (подпись) (Ф.И.О.) М.П. «____»_______________20____г. | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
12.04.2018 13:33:04
| |||
12.04.2018 13:52:16
| |||||
12.04.2018 14:39:13
Я не пойму суть этого квотирования, от среднесписочной численности работников 4% это квотируемые места, допусти у нас 193 *0.04=7 это значит эти 7 штатные единцы должны быть заняты инвалидами или молодыми специалистами, если таковых нет значит организация платит денежную компенсацию , я правильно понимаю???!! | |||||
12.04.2018 14:53:19
| |||||||
12.04.2018 14:56:09 если у нас среднесписочная 39-21 вредники,получается 2% от 18=0.36.нужно ли нам вообще что-то делать? | |
12.04.2018 15:14:39
| |||
12.04.2018 17:02:04 В каждом регионе свой закон. Ориентироваться нужно на него. У нас, например, ежемесячный, другая форма, 50 человек - квотируем 1 место. | |
18.04.2018 03:13:35 У нас в Хабаровске принимаются на квотирование организации от 35 человек-3% от среднесписочной численности. Мы , коммерческая организация,выделили 2 места под инвалидов(одна из должностей предполагает знание специальной программы). В последнем разговоре со службой занятости я узнала, что на данные должности должны быть обязательно приняты инвалиды, т.е. должности не должны оставаться вакантными. А найти сотрудника-инвалида, знающего данную программу проблематично.Нам было предложено поменять квотируемые должности. Это правильно??? | |
18.04.2018 07:20:11
А как поменять? если
Я недавно видела дворника (с одной рабочей рукой, другая рука и ноги парализованы). Сердце кровью обливается. Должны же быть какие нормы (сидеть за столом и работать одной рукой на компьютере) | |||||
18.04.2018 13:07:39 Мы меняли. Издавали приказ о том, какие места теперь квотируемые для инвалидов и соответственно изменения в штатном. И в отчете по квоте указывали основанием номер и дату данного приказа. (у нас в конце отчета есть графа Основание, не знаю, как у других) | |
20.01.2021 17:30:56 Здравсивуйте! подскажите пожалуйста, сейчас в Москве есть компенсационная стоимость, которую организация должна перечислять, если у нее есть ваканстные места для инвалидов/молодежи? Это МРОТ по мск или федеральный МРОТ? | |
21.01.2021 07:42:58 Всем добрый день! Прошу помощи! У нас по квоте работает инвалид 2 группы. Он пенсионер, 65+, поэтому с апреля сидит на удаленке, в деревне - связи нет, в компьютере работать не может, нет условий. Директор вчера решил перевести его на 2/3 оплаты, оформив простой. Сам инвалид возражать не собирается. Вопрос, не нарушим ли мы права инвалида с дальнейшим штрафом руководителя за этот простой? Уважаемые гуру кадровой службы, помогите, пожалуйста? | |
21.01.2021 08:22:50
Кадровику: пошаговые инструкции, образцы документов | |||||
Отписаться от сообщений с форума
Мнение администрации форума может не совпадать с мнением участников форума. Администрация форума не несет ответственности за сообщения, размещаемые участниками форума. Вместе с тем, убедительная просьба к участникам - при общении не нарушать действующее законодательство: при цитировании чьих-либо произведений не нарушать права авторов, не распространять недостоверную порочащую кого-либо информацию, не разглашать чьи-либо персональные данные и т.д. Если Вы заметили сообщение, которое, возможно нарушает закон или правила форума, пожалуйста, напишите нам >>
В работе Вам помогут:
| |||||
Ресурсы ИКС |
Журнал "Кадровик-практик" | Книги по кадровому делопроизводству | Журналы регистрации и книги учета |
Бесплатные ресурсы
Пошаговые инструкции
Образцы документов
Статьи и консультации
Разъяснения Роструда, НПА
Подпишитесь на наши рассылки:
- новые публикации,
- новости законодательства
Познавайте кадровый учет сами с нашим самоучителем по кадровому делопроизводству
Кадровый аудит своими силами. Найдите у себя эти ошибки и исправьте их
Фотообои с производственным календарем на 2024 год
Опросы по сложным вопросам кадровой практики