Добрый день! Помогите разобраться в сложившейся ситуации. Сотрудницу Иванову перевели на диспетчера на время декрета Петровой, а на ставку Ивановой(кассир) приняли по срочному договору Васильеву. В трудовом договоре Васильевой про срок указано следующее: действует до дня выхода на работу диспетчера Петровой, замещаемой кассиром Ивановой. Сейчас по собственному желанию увольняется Иванова. Вопрос: получается Васильева (кассир) будет работать до выхода Петровой из декрета (диспетчера), но они же работают в разных должностях?
Срочный трудовой договор на время декрета
Приветствуем Вас на форуме кадровиков-профессионалов и новичков в кадровом деле! Наш форум - для приятного профессионального общения, сотрудничества и взаимопомощи. Будьте вежливы))) Создавая новую тему, пожалуйста, формулируйте ее точно, полно и ясно. Не оставляйте в сообщениях активных ссылок на другие ресурсы.
Участники, которые на форуме активно и грамотно отвечают на вопросы коллег, получают подписку на журнал "Кадровик-практик" в подарок
Срочный трудовой договор на время декрета, Заключение трудового договора на время декрета и перевода
Читают тему
Отписаться от сообщений с форума
Мнение администрации форума может не совпадать с мнением участников форума. Администрация форума не несет ответственности за сообщения, размещаемые участниками форума. Вместе с тем, убедительная просьба к участникам - при общении не нарушать действующее законодательство: при цитировании чьих-либо произведений не нарушать права авторов, не распространять недостоверную порочащую кого-либо информацию, не разглашать чьи-либо персональные данные и т.д. Если Вы заметили сообщение, которое, возможно нарушает закон или правила форума, пожалуйста, напишите нам >>