Помогите, пожалуйста, с такой ситуацией. Работник после отпуска по уходу за ребенком взял отпуск без оплаты до достижения ребенком возраста 5 лет. Работник, работающий на его месте (оформлен на время отпуска по уходу за ребенком основного работника), собирается в ежегодный отпуск. Можно ли на время этого ежегодного отпуска оформить основного работника (который в отпуске без оплаты). И как это сделать правильно?
Спасибо.