Помогите пожалуйта посчитать дни подлежащие компенсации. , Публикация №88562

Приветствуем Вас на форуме кадровиков-профессионалов и новичков в кадровом деле! Наш форум - для приятного профессионального общения, сотрудничества и взаимопомощи. Будьте вежливы))) Создавая новую тему, пожалуйста, формулируйте ее точно, полно и ясно.
Не оставляйте в сообщениях активных ссылок на другие ресурсы.
Участники, которые на форуме активно и грамотно отвечают на вопросы коллег, получают подписку на журнал "Кадровик-практик" в подарок

Главные темы месяца

"Кадровик-практик" открывает доступы в закрытые разделы портала

Образцы записей в трудовые книжки. С комментариями

Курс по кадрам для новичков. Подписки на кадровые новости и материалы

Чай с психологом :) Бесплатно. Онлайн

RSS

Помогите пожалуйта посчитать дни подлежащие компенсации.

Byyf*

Бывалый

Сообщений: 37Баллов: 58Регистрация: 28.08.2015

28.02.2018 18:09:35

Добрый день.
Уважаемые участники форума, помогите пожалуйста с подсчетом дней подлежащих компенсации.
Сотрудник принят 10 апреля 2017, сейчас возник вопрос в оптимизации и мы договорились об увольнении по соглашению сторон 28 февраля 2018 г,(сотрудника просто переоформим на другое ип с 01 марта 2018) .
Сейчас сотрудник находиться в отпуске с 14.02 по 28.02 (14 календарных дней).
Ни как не могу понять сколько мне нужно дней компенсировать 14 или 11,67.

Цитировать Имя

Keisariya Свои люди Сообщений: 261Баллов: 426Регистрация: 28.08.2015 Подписчик журнала "Кадровик-практик"	#2 0 28.02.2018 20:05:25 Добрый день! У меня получилось 11.67. 28/12*11= 25.66-14=11,67
	Цитировать Имя

Валентина+Валентина

V.I.P.

Сообщений: 3836Баллов: 6192Регистрация: 29.12.2014

Пользователь "ИКС-2018"

01.03.2018 05:08:37

Цитата
Keisariya пишет: У меня получилось 11.67.

11,74

Цитировать Имя

zkh_topki

Новичок

Сообщений: 20Баллов: 10Регистрация: 28.07.2010

Пользователь "ИКС-2018"

02.03.2018 05:07:14

Цитата

Byyf* пишет:
Добрый день.
Уважаемые участники форума, помогите пожалуйста с подсчетом дней подлежащих компенсации.
Сотрудник принят 10 апреля 2017, сейчас возник вопрос в оптимизации и мы договорились об увольнении по соглашению сторон 28 февраля 2018 г,(сотрудника просто переоформим на другое ип с 01 марта 201 8) .
Сейчас сотрудник находиться в отпуске с 14.02 по 28.02 (14 календарных дней).
Ни как не могу понять сколько мне нужно дней компенсировать 14 или 11,67.

за период с 10.10.17 по 28.02.18 получается 11.67 или 12 к.д.

Цитировать Имя

Читают тему

BBCode Правила

Форма ответов

Отписаться от сообщений с форума

Мнение администрации форума может не совпадать с мнением участников форума. Администрация форума не несет ответственности за сообщения, размещаемые участниками форума. Вместе с тем, убедительная просьба к участникам - при общении не нарушать действующее законодательство: при цитировании чьих-либо произведений не нарушать права авторов, не распространять недостоверную порочащую кого-либо информацию, не разглашать чьи-либо персональные данные и т.д. Если Вы заметили сообщение, которое, возможно нарушает закон или правила форума, пожалуйста, напишите нам >>

Пример HTML-страницы

В работе Вам помогут:


Ресурсы ИКС	Журнал "Кадровик-практик"		Книги по кадровому делопроизводству		Журналы регистрации и книги учета