Приветствуем Вас на форуме кадровиков-профессионалов и новичков в кадровом деле! Наш форум - для приятного профессионального общения, сотрудничества и взаимопомощи. Будьте вежливы))) Создавая новую тему, пожалуйста, формулируйте ее точно, полно и ясно.
Не оставляйте в сообщениях активных ссылок на другие ресурсы. Участники, которые на форуме активно и грамотно отвечают на вопросы коллег, получают подписку на журнал "Кадровик-практик" в подарок
Добрый день. У нас в организации трудится пенсионер. Пенсионный возраст у этого сотрудника наступил, когда он работал в другом месте. От туда он уволился обычным порядком, с отработкой положенных двух недель. Сейчас этот товарищ хочет написать заявление по собственному, где укажет "в связи с выходом на пенсию", чтобы не отрабатывать две недели и получить расчет одним днем. Можем ли мы с такой формулировкой уволить сотрудника, если в ст.80ТК написано "невозможностью продолжения им работы ... ( ...выход на пенсию)"? Ведь он уже на пенсии? Или если он еще ни разу не воспользовался такой привилегией, то пусть себе спокойно уходит? Спасибо.
Мнение администрации форума может не совпадать с мнением участников форума. Администрация форума не несет ответственности за сообщения, размещаемые участниками форума. Вместе с тем, убедительная просьба к участникам - при общении не нарушать действующее законодательство: при цитировании чьих-либо произведений не нарушать права авторов, не распространять недостоверную порочащую кого-либо информацию, не разглашать чьи-либо персональные данные и т.д. Если Вы заметили сообщение, которое, возможно нарушает закон или правила форума, пожалуйста,напишите нам >>