Приветствуем Вас на форуме кадровиков-профессионалов и новичков в кадровом деле! Наш форум - для приятного профессионального общения, сотрудничества и взаимопомощи. Будьте вежливы))) Создавая новую тему, пожалуйста, формулируйте ее точно, полно и ясно. Добрый день. Прошу прощения, если подобная тема есть. Не нашла. У самой разобраться в этом не получается.
У нас ЗАО, не отнесенное к категории гражданской обороны. В организации 20 чел. Собираемся назначить ответственного по ГО и ЧС (по совместительству). Мы обязаны его обучить на курсах?
Сейчас звонила в один из учебный центров. Сказали:
1. что помимо того,что должны обучить сотрудника ,чтоб назначить ответственным, должны обучить (в нашем случае его же) на а) право обучения других сотрудников; б) проведение инструктажей.
2. что требуется обучить руководителя организации, как руководителя(я не поняла этот момент) и как руководителя ГО и ЧС.
3. требуется обучить председателя Г Ч С.
Подскажите пожалуйста действительно ли все это требуется? Почему нельзя обучить только одного сотрудника ,чтоб назначить его ответственным? Обязательно ли нужен председатель и для чего? Почему для директора именно 2 вида обучения должно быть?
У нас ЗАО, не отнесенное к категории гражданской обороны. В организации 20 чел. Собираемся назначить ответственного по ГО и ЧС (по совместительству). Мы обязаны его обучить на курсах?
Сейчас звонила в один из учебный центров. Сказали:
1. что помимо того,что должны обучить сотрудника ,чтоб назначить ответственным, должны обучить (в нашем случае его же) на а) право обучения других сотрудников; б) проведение инструктажей.
2. что требуется обучить руководителя организации, как руководителя(я не поняла этот момент) и как руководителя ГО и ЧС.
3. требуется обучить председателя Г Ч С.
Подскажите пожалуйста действительно ли все это требуется? Почему нельзя обучить только одного сотрудника ,чтоб назначить его ответственным? Обязательно ли нужен председатель и для чего? Почему для директора именно 2 вида обучения должно быть?