Авторизация
Регистрация
Забыли свой пароль?
Поиск по сайту
Журнал
"Кадровик-практик"
Подписка 1500 руб./год

         До 30 июня             
в подарок книга!


Бесплатно
подписчики получают 
доступ к: 
  • справочной базе,
  • "книжной полке",
  • курсу по кадрам,
  • всем тестам и др.
Узнать подробнее >>
Полистать журнал >>




приказ о создании специального рабочего места для инвалида

Поиск Правила 
Закрыть
Логин:
Пароль:
Забыли свой пароль?
Регистрация
Войти
 
Приветствуем Вас на форуме кадровиков-профессионалов и новичков в кадровом деле, уважаемые коллеги! На нашем форуме уже более 250.000 сообщений, более 26.000 тем, а главное - у нас всегда отличный коллектив и дух взаимопомощи. Просьба к гостям-новичкам, пожалуйста, ПОЛЬЗУЙТЕСЬ ПОИСКОМ НА ФОРУМЕ! На большинство вопросов ответы уже даны. Пожалуйста, будьте взаимовежливы. Наш с Вами форум - для приятного профессионального общения, сотрудничества и взаимопомощи. И, пожалуйста, не оставляйте в форуме активных ссылок на другие ресурсы - это понижает рейтинг нашего сайта в поисковых системах яндекс и др.  
Также для Вас чат кадровиков >>
Vasia.png

Страницы:1
приказ о создании специального рабочего места для инвалида
Добрый день, уважаемые коллеги! Второй день мучаюсь с приказом о создании рабочего места для инвалида по *** -двигательному аппарату. Не знаю что написать в особенностях оснащения спец. рабочего места. В карте реабилитации ее ничего не написано. Написано только, что противопоказан тяжелый физический труд, вынужденная поза и длительная ходьба. Группа инвалидности у нее третья.
Изменено: Екатерина - 07.02.2018 07:38:47
Кадры решают все. Что им разрешают...
Цитата
Екатерина пишет:
вынужденная поза и длительная ходьба
то нельзя, это нельзя
какая тогда должность?
у нас должности - сидячие и ходячие :oops:
Цитата
Валентина+Валентина пишет:
Цитата
Екатерина пишет:
вынужденная поза и длительная ходьба
то нельзя, это нельзя
какая тогда должность?
у нас должности - сидячие и ходячие
Библиотекарь )
Кадры решают все. Что им разрешают...
Цитата
Екатерина пишет:
Библиотекарь )
как же как же, знаю. Не только книжки выдавать. Уроки проводить по информационной грамотности, занятия.
и сидячая, и ходячая.
Цитата
Валентина+Валентина пишет:
Цитата
Екатерина пишет:
Библиотекарь )
как же как же, знаю. Не только книжки выдавать. Уроки проводить по информационной грамотности, занятия.
и сидячая, и ходячая.
:handshake:
Кадры решают все. Что им разрешают...
Цитата
Екатерина пишет:
Не знаю что написатьв особенностях оснащения спец. рабочего места. В картереабилитации ее ничего не написано.
А на нет как известно и суда нет, следовательно "мучиться" и не надо. Мы должны соблюсти все рекомендации указанные в ИПР и не более того, можно по усмотрению руководства и больше конечно.
Цитата
Екатерина пишет:
вынужденная поза
Кстати интересно законодательное определение этого термина?!?!
Ведь это если подумать не только стоять согнувшись у станка и сидеть за баранокой, а например и сидеть у компа, тянуться за книгой на верхние полки или наклоняться к нижним? :?:

Цитата
Екатерина пишет:
Библиотекарь )
Вообще конечно надо смотреть её должностную и выкидывать всё запрещённое, чётко опираясь на ИПР, а разрешённое прописывать в ТД.
Цитата
Серега пишет:
выкидывать всё запрещённое, ..........а разрешённое прописывать в ТД.
сейчас требования к работе библиотекаря совсем другое.
Спасибо )
Кадры решают все. Что им разрешают...
Страницы:1
Читают тему (гостей: 0, пользователей: 0, из них скрытых: 0)

Отписаться от сообщений с форума

Мнение администрации форума может не совпадать с мнением участников форума. Администрация форума не несет ответственности за сообщения, размещаемые участниками форума. Вместе с тем, убедительная просьба к участникам - при общении   не нарушать действующее законодательство: при цитировании чьих-либо произведений не нарушать права авторов, не распространять недостоверную порочащую кого-либо информацию, не разглашать чьи-либо персональные данные и т.д. Если Вы заметили сообщение, которое, возможно нарушает закон или правила форума, пожалуйста, напишите нам >>


Уважаемые коллеги, в данном чате вы можете в режиме онлайн обсуждать кадровые вопросы. Пожалуйста, будьте взаимовежливы


Корзина0 товаров
на сумму 0 руб.

Мы в соцсетях:

FacebookОдноклассникиВКонтакте

Подпишитесь бесплатно:

 

Новости сайта


Все новости сайта

Последние публикации
 
Все публикации

Новости для подписчиков журнала "Кадровик-практик"
Все новости ИКС

Войти в зону ИКС (раздел сайта для подписчиков журнала "Кадровик-практик") >>

Новости трудового законодательства
Все новости

Опрос дня
С работником – внешним совместителем заключено соглашение к трудовому договору, по которому работа по совместительству стала основной. В трудовой книжке запись о совместительстве была сделана другим работодателем, у которого работник прежде трудился по основной работе. Какую запись Вы сделаете в графе 3 «Сведений о работе» теперь? Отметить свое мнение и узнать ответы коллег >>


Тест дня
Мини-тест "Отгулы"


Книги по кадровому делопроизводству

Книги по кадровому делопроизводству

От профессионалов КД.
Печатные и электронные версии.
Доставка по РФ

Все книги >>
Заказать >>

Журналы учета и регистрации. Разные!

Книги и журналы учета

Отличное качество, плотная обложка+ПВХ, чёткая разлиновка, правильные графы. Прошивка, пломба.
Успейте заказать по старым ценам!

Узнать подробнее >>
Заказать >>

Доставка во все регионы РФ.