Коллеги, добрый день. Очень большая проблема: после подписания отчета СОУТ и уведомления труд. инспекции обратили внимание, что компания, проводившая СОУТ поставила вредность по некоторым должностям. О том, что надо доплачивать за вредность, выяснили после закрытия месяца и начисления заработной платы. Вопросы: 1. Кто и как может выяснить что не было начислений работникам за вредность? 2. Не согласна с установленной вредностью, компании, проводившей оценку сказала, дала ссылку на нормативные документы, проведут внеплановую спец оценку, вредности не будет, переделывать отчет отказались, так как переделывать это трудовую уведомлять, ситуация спорная и т.п. Можно ли в случае проверки ГИТУ доказать, что вредности не были или отчет по СОУТ - это документ, который не оспорим?
доплата за вредность по результатам СОУТ
Вход в личный кабинет
Корзина
Последние публикации
25.04.2024 2 части отпуска между Майскими праздникам
Новости
Приветствуем Вас на форуме кадровиков-профессионалов и новичков в кадровом деле! Наш форум - для приятного профессионального общения, сотрудничества и взаимопомощи. Будьте вежливы))) Создавая новую тему, пожалуйста, формулируйте ее точно, полно и ясно. Не оставляйте в сообщениях активных ссылок на другие ресурсы.
Участники, которые на форуме активно и грамотно отвечают на вопросы коллег, получают подписку на журнал "Кадровик-практик" в подарок
доплата за вредность по результатам СОУТ, доплата за вредность по результатам СОУТ
29.01.2018 16:19:31 | |
Читают тему
Отписаться от сообщений с форума
Мнение администрации форума может не совпадать с мнением участников форума. Администрация форума не несет ответственности за сообщения, размещаемые участниками форума. Вместе с тем, убедительная просьба к участникам - при общении не нарушать действующее законодательство: при цитировании чьих-либо произведений не нарушать права авторов, не распространять недостоверную порочащую кого-либо информацию, не разглашать чьи-либо персональные данные и т.д. Если Вы заметили сообщение, которое, возможно нарушает закон или правила форума, пожалуйста, напишите нам >>