Авторизация
Регистрация
Забыли свой пароль?
Поиск по сайту
Журнал
"Кадровик-практик"
Подписка 1500 руб./год

         До 30 июня             
в подарок книга!


Бесплатно
подписчики получают 
доступ к: 
  • справочной базе,
  • "книжной полке",
  • курсу по кадрам,
  • всем тестам и др.
Узнать подробнее >>
Полистать журнал >>




Увольнение пенсионера

Поиск Правила 
Закрыть
Логин:
Пароль:
Забыли свой пароль?
Регистрация
Войти
 
Приветствуем Вас на форуме кадровиков-профессионалов и новичков в кадровом деле, уважаемые коллеги! На нашем форуме уже более 250.000 сообщений, более 26.000 тем, а главное - у нас всегда отличный коллектив и дух взаимопомощи. Просьба к гостям-новичкам, пожалуйста, ПОЛЬЗУЙТЕСЬ ПОИСКОМ НА ФОРУМЕ! На большинство вопросов ответы уже даны. Пожалуйста, будьте взаимовежливы. Наш с Вами форум - для приятного профессионального общения, сотрудничества и взаимопомощи. И, пожалуйста, не оставляйте в форуме активных ссылок на другие ресурсы - это понижает рейтинг нашего сайта в поисковых системах яндекс и др.  
Также для Вас чат кадровиков >>
Vasia.png

Страницы:1
Увольнение пенсионера
Сотруднику 58 лет, написала заявление на увольнение, просит уволить в один день, т.к. она пенсионер.Должна ли она уведомить нас за 14 дней или нет?
Цитата
кактус пишет:
просит уволить в один день, т.к. она пенсионер.
у нее есть запись в ТК - уволена по собственному в связи с уходом на пенсию.
Если есть, то
Цитата
кактус пишет:
Должна ли она уведомить нас за 14 дней или нет?
да, должна

Цитата
кактус пишет:
написала заявление на увольнение
по собственному и все?
должна уведомить как все
написала уволить 22.01.2018 без отработки т.к. я пенсионерка
Пенсионеры увольняются на общих основаниях. 14 дней. Остальное смотрите выше
Буквально вчера была на семинаре от Инспекции труда и они вкратце сказали, что пенсионеры и дети до 18 лет имеют право уволиться одним днем; но полностью тему не раскрывали, потому я не знаю, что имелось в виду под словом пенсионер - в связи с выходом на пенсию, или человек, уже вышедший на пенсию и получающий пенсию,но при этом работающий.
Цитата
Снежная пишет:
Буквально вчера была на семинаре
а на семинаре вопросы не задают?
Цитата
Снежная пишет:
но полностью тему не раскрывали, потому я не знаю, что имелось в виду под словом пенсионер - в связи с выходом на пенсию,
Надо читать первоисточники, а не всяких его толкователей.

Статья 80. Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию)

.....
В случаях, когда заявление работника об увольнении по его инициативе (по собственному желанию) обусловлено невозможностью продолжения им работы (зачисление в образовательную организацию, выход на пенсию и другие случаи), а также в случаях установленного нарушения работодателем трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, локальных нормативных актов, условий коллективного договора, соглашения или трудового договора работодатель обязан расторгнуть трудовой договор в срок, указанный в заявлении работника.
.....

Снежная, большинство придерживаются точки зрения, что это специальное право(льгота) и воспользоваться ей можно только один раз. Вот почему мы и интересуемся есть запись в связи с увольнением по с/ж в связи с ВЫХОДОМ НА ПЕНСИЮ или нет.
Цитата
Снежная пишет:
Буквально вчера была на семинаре от Инспекции труда и они вкратце сказали, что пенсионеры
Жутко не корректное( не профессиональное) высказывание или его интерпритация.


Как они семинары ведут, если люди делают подобные выводы после них????? :evil
Ну вот как то так. Сама была немного в шоке от такого проведения семинара. На вопросы не отвечал, читал по бумажке, причем явно видел текст впервые, читал медленно и с ошибками...
Цитата
Снежная пишет:
На вопросы не отвечал, читал по бумажке, причем явно видел текст впервые, читал медленно и с ошибками.
и сколько заплатили?
Страницы:1
Читают тему (гостей: 0, пользователей: 0, из них скрытых: 0)

Отписаться от сообщений с форума

Мнение администрации форума может не совпадать с мнением участников форума. Администрация форума не несет ответственности за сообщения, размещаемые участниками форума. Вместе с тем, убедительная просьба к участникам - при общении   не нарушать действующее законодательство: при цитировании чьих-либо произведений не нарушать права авторов, не распространять недостоверную порочащую кого-либо информацию, не разглашать чьи-либо персональные данные и т.д. Если Вы заметили сообщение, которое, возможно нарушает закон или правила форума, пожалуйста, напишите нам >>


Уважаемые коллеги, в данном чате вы можете в режиме онлайн обсуждать кадровые вопросы. Пожалуйста, будьте взаимовежливы


Корзина0 товаров
на сумму 0 руб.

Мы в соцсетях:

FacebookОдноклассникиВКонтакте

Подпишитесь бесплатно:

 

Новости сайта


Все новости сайта

Последние публикации
 
Все публикации

Новости для подписчиков журнала "Кадровик-практик"
Все новости ИКС

Войти в зону ИКС (раздел сайта для подписчиков журнала "Кадровик-практик") >>

Новости трудового законодательства
Все новости

Опрос дня
С работником – внешним совместителем заключено соглашение к трудовому договору, по которому работа по совместительству стала основной. В трудовой книжке запись о совместительстве была сделана другим работодателем, у которого работник прежде трудился по основной работе. Какую запись Вы сделаете в графе 3 «Сведений о работе» теперь? Отметить свое мнение и узнать ответы коллег >>


Тест дня
Мини-тест "Отгулы"


Книги по кадровому делопроизводству

Книги по кадровому делопроизводству

От профессионалов КД.
Печатные и электронные версии.
Доставка по РФ

Все книги >>
Заказать >>

Журналы учета и регистрации. Разные!

Книги и журналы учета

Отличное качество, плотная обложка+ПВХ, чёткая разлиновка, правильные графы. Прошивка, пломба.
Успейте заказать по старым ценам!

Узнать подробнее >>
Заказать >>

Доставка во все регионы РФ.