Тема форума: Помогите с отпуском | Форумы "Кадровое делопроизводство" | Сообщение № 964235
Vasia.pngПриветствуем Вас на форуме кадровиков-профессионалов и новичков в кадровом деле! Наш форум - для приятного профессионального общения, сотрудничества и взаимопомощи. Будьте вежливы))) Создавая новую тему, пожалуйста, формулируйте ее точно, полно и ясно. 
Не оставляйте в сообщениях активных ссылок на другие ресурсы. 
Участники, которые на форуме активно и грамотно отвечают на вопросы коллег, получают подписку на журнал "Кадровик-практик" в подарок

Помогите с отпуском
 
Добрый день. Помогите разобраться. В 2017г. утвердили график отпусков на 2018г. Работник "Иванов" должен был пойти в отпуск в марте месяце на 28 дней, но 22.12.17 его осенило и ему нужно срочно в отпуск с 25.12 на 14 дней. Директор был не простив и отпустили. Получается отпуск переходит из одного года в другой. с 25.12.17 по 15.01.18. К какому графику отпусков он теперь относится к 2017 или 2018? :wall
 
график отпусков составляется на календарный год
но еще рабочий год, когда работник был принят на работу.
Например, рабочий год 01.01.2017-31.12.2017. И в отпуске был.
Следующий период 01.01.2018-31.12.2018. В графике стоит март. А он хочет с 25.12.2017. А период еще не наступил.
 
Здравствуйте!Подскажите, может ли гендиректор уйти в отпуск без сохранения з.п. на 2 месяца, если предприятие работает?
 
Цитата
natali6565 пишет:
может ли гендиректор уйти в отпуск без сохранения з.п. на 2 месяца, если предприятие работает?
а какие то причины есть для отказа?
 
Цитата
natali6565 пишет:
Подскажите, может ли гендиректор уйти в отпуск без сохранения з.п. на 2 месяца, если предприятие работает?
Может, скажу даже более и все доки подписывать может без проблем.
Цитата
Валентина+Валентина пишет:
а какие то причины есть для отказа?
Причём подчёркиваю самому себе?!?! ;)
Обычно всё наоборот, всех в ОБСЗП официально и платит в конверте, а сам как пчёлка вьётся денежку заколачивает на жизнь сладкую. :evil
 
Серега, может, у них АО и выборы на носу :D
Поживу - увижу, доживу - узнаю, выживу - учту
Читают тему
Форма ответов
 
Текст сообщения*
Перетащите файлы
Ничего не найдено
Файл
 

Отписаться от сообщений с форума

Мнение администрации форума может не совпадать с мнением участников форума. Администрация форума не несет ответственности за сообщения, размещаемые участниками форума. Вместе с тем, убедительная просьба к участникам - при общении   не нарушать действующее законодательство: при цитировании чьих-либо произведений не нарушать права авторов, не распространять недостоверную порочащую кого-либо информацию, не разглашать чьи-либо персональные данные и т.д. Если Вы заметили сообщение, которое, возможно нарушает закон или правила форума, пожалуйста, напишите нам >> 

Пример HTML-страницы






Бесплатные ресурсы

Справочная база

Пошаговые инструкции
Образцы документов
Статьи и консультации
Разъяснения Роструда, НПА

Рассылки

Подпишитесь на наши рассылки:
- новые публикации,
- новости законодательства

Самоучитель

Познавайте кадровый учет сами с нашим самоучителем по кадровому делопроизводству

Кадровый аудит

Кадровый аудит своими силами. Найдите у себя эти ошибки и исправьте их

Фотообои

Фотообои с производственным календарем на 2024 год

Опросы

Опросы по сложным вопросам кадровой практики