Приветствуем Вас на форуме кадровиков-профессионалов и новичков в кадровом деле! Наш форум - для приятного профессионального общения, сотрудничества и взаимопомощи. Будьте вежливы))) Создавая новую тему, пожалуйста, формулируйте ее точно, полно и ясно. Добрый день! В данный момент нахожусь на б/л (3.5 мес.),врачи настаивают на оформлении инвалидности. Вообще, работа хорошая, и приносила неплохой заработок. З/плата вся белая. Вот, я и размышляю, а стоит ли оформлять эту инвалидность (по прогнозам дадут 3 рабочую группу).
Правильно я понимаю, что после МСЭ, мне выдадут заключение об инвалидности и условиях работы, и больше не будут продлевать б/л и придется брать отпуск за свой счет (предстоит еще месяца 3)??? А если я откажусь от оформления, то пишется запись в б/н о "нарушении режима". Чем это для меня чревато в плане работы? Мне не защитают б/н?
И ставится запись в трудовой книжке??? Если да, то это чревато последствиями.. Если на этой работе, в силу своей деятельности и хорошего отношения (так же я смогу выполнять и тот уровень работы, который был ранее), то при сокращении, увольнении и прочих независящих от нас обстоятельств, с нахождением новой работы будет проблемы. Правильны ли мои размышения?
Правильно я понимаю, что после МСЭ, мне выдадут заключение об инвалидности и условиях работы, и больше не будут продлевать б/л и придется брать отпуск за свой счет (предстоит еще месяца 3)??? А если я откажусь от оформления, то пишется запись в б/н о "нарушении режима". Чем это для меня чревато в плане работы? Мне не защитают б/н?
И ставится запись в трудовой книжке??? Если да, то это чревато последствиями.. Если на этой работе, в силу своей деятельности и хорошего отношения (так же я смогу выполнять и тот уровень работы, который был ранее), то при сокращении, увольнении и прочих независящих от нас обстоятельств, с нахождением новой работы будет проблемы. Правильны ли мои размышения?