Тема форума: Надбавка за почетное звание | Форумы "Кадровое делопроизводство" | Сообщение № 593830
Vasia.pngПриветствуем Вас на форуме кадровиков-профессионалов и новичков в кадровом деле! Наш форум - для приятного профессионального общения, сотрудничества и взаимопомощи. Будьте вежливы))) Создавая новую тему, пожалуйста, формулируйте ее точно, полно и ясно. 
Не оставляйте в сообщениях активных ссылок на другие ресурсы. 
Участники, которые на форуме активно и грамотно отвечают на вопросы коллег, получают подписку на журнал "Кадровик-практик" в подарок

Надбавка за почетное звание, Педагог работает на неполную ставку
 
Уважаемые коллеги! Мы, учреждение дополнительного образования детей, идет проверка КРУ. У нас работает педагог на 16 ч в неделю (1 ставка - это 18 часов). Мы платим ему надбавку за звание к 16 часам, а проверяющие утверждают, что мы должны платить к ставке. Кто прав? Подскажите, пожалуйста какой-нибудь документ, где это прописано. В Решении Думы про это ньюас ничего не написано. Заранее благодарю за ответ.
 
Цитата
lelika1987 пишет:
Мы платим ему надбавку за звание к 16 часам, а проверяющие утверждают, что мы должны платить к ставке. Кто прав
да, проверяющие правы
надбавка за почетное звание не зависит от количество часов.
почетное звание дается за ... (общим словом можно назвать - качество работы)

А как в ваших ЛНА сказано об этом?
 
У нас указано, что к ставке. Т.е., если даже больше 18 часов, то мы платим к только ставке. Допустим, у педагога 20 часов нагрузка, то платим мы надбавку к 18 часам. А если меньше 18, то пропорционально отработанному времени.
 
Цитата
lelika1987 пишет:
Мы платим ему надбавку за звание к 16 часам, а проверяющие утверждают, что мы должны платить к ставке.
Видите ли, я считаю абсолютно так же.
Поскольку данная надбавка устанавливается(даётся) именно за научное(учёная степень) или почётное звание человеку(работнику), но никак не должности и от времени работы не зависит абсолютно.


lelika1987, поймите подобные вещи устанавливается персонально работнику, сколько бы времени он не работал.



Цитата
Валентина+Валентина пишет:
А как в ваших ЛНА сказано об этом?

Цитата
lelika1987 пишет:
У нас указано, что к ставке.
Давайте как напишите чёткую формулировку из Ваших ЛНА. :!:
Цитата
lelika1987 пишет:
Т.е., если даже больше 18 часов, то мы платим к только ставке. Допустим, у педагога 20 часов нагрузка, то платим мы надбавку к 18 часам. А если меньше 18, то пропорционально отработанному времени.
А вот это уже похоже Ваши или коллег умозаключения, т.е. как Вы это поняли.


lelika1987, обычно народ зависает с совмещением, когда работник начинает работать неполное рабочее время, ему хотят и эту доплату платить пропорционально отработанному времени, не понимая её сути.
Сам заколебался в своё время это объяснять своему буху, ну не хотела она понять и всё тут, цеплялась за свои ставки как манну небесную. ;)
Читают тему
Форма ответов
 
Текст сообщения*
Перетащите файлы
Ничего не найдено
Файл
 

Отписаться от сообщений с форума

Мнение администрации форума может не совпадать с мнением участников форума. Администрация форума не несет ответственности за сообщения, размещаемые участниками форума. Вместе с тем, убедительная просьба к участникам - при общении   не нарушать действующее законодательство: при цитировании чьих-либо произведений не нарушать права авторов, не распространять недостоверную порочащую кого-либо информацию, не разглашать чьи-либо персональные данные и т.д. Если Вы заметили сообщение, которое, возможно нарушает закон или правила форума, пожалуйста, напишите нам >> 

Пример HTML-страницы






Бесплатные ресурсы

Справочная база

Пошаговые инструкции
Образцы документов
Статьи и консультации
Разъяснения Роструда, НПА

Рассылки

Подпишитесь на наши рассылки:
- новые публикации,
- новости законодательства

Самоучитель

Познавайте кадровый учет сами с нашим самоучителем по кадровому делопроизводству

Кадровый аудит

Кадровый аудит своими силами. Найдите у себя эти ошибки и исправьте их

Фотообои

Фотообои с производственным календарем на 2024 год

Опросы

Опросы по сложным вопросам кадровой практики