Здравствуйте. Подскажите пожалуйста, в компании серая зарплата, бухгалтерия не хочет оплачивать больничный, хочет ставить сотруднику явки, что будет если сотрудник пожалуется в ГИТ если обнаружит что ему не оплатили больничный? Реально ли доказать что он сдавал больничный и чем грозит организации табель с явками, при том что сотрудник был на больничном?
Больничный
Приветствуем Вас на форуме кадровиков-профессионалов и новичков в кадровом деле! Наш форум - для приятного профессионального общения, сотрудничества и взаимопомощи. Будьте вежливы))) Создавая новую тему, пожалуйста, формулируйте ее точно, полно и ясно. Не оставляйте в сообщениях активных ссылок на другие ресурсы.
Участники, которые на форуме активно и грамотно отвечают на вопросы коллег, получают подписку на журнал "Кадровик-практик" в подарок
Больничный, Если организация не оплачивает больничный
25.10.2017 07:29:34 | |
25.10.2017 08:31:11 Ну а после ответа из мед учреждения подтверждающего факт выдачи больничного листа, у ГИТ будут основания для проверки и ФСС может с вами разбираться. | |
25.10.2017 08:34:08 ДашаВ, еще как вариант. Сотрудник может быть набольничном, асам выходить на работу. А потом предъявлять права. В таком случае спасут карты или журналы прихода и ухода работника, свидетельские показания о том, что работник был на работе. Тут уже вопросы будут к работнику, а не к р-дателю. | |
25.10.2017 10:13:23 спасибо за ответ | ||||
Читают тему
Отписаться от сообщений с форума
Мнение администрации форума может не совпадать с мнением участников форума. Администрация форума не несет ответственности за сообщения, размещаемые участниками форума. Вместе с тем, убедительная просьба к участникам - при общении не нарушать действующее законодательство: при цитировании чьих-либо произведений не нарушать права авторов, не распространять недостоверную порочащую кого-либо информацию, не разглашать чьи-либо персональные данные и т.д. Если Вы заметили сообщение, которое, возможно нарушает закон или правила форума, пожалуйста, напишите нам >>