Заранее спасибо.
Приказ об изменении системы оплаты труда
Не оставляйте в сообщениях активных ссылок на другие ресурсы.
Участники, которые на форуме активно и грамотно отвечают на вопросы коллег, получают подписку на журнал "Кадровик-практик" в подарок
10.11.2020 18:39:15
| |||
15.04.2022 04:30:46
Вопрос в том, что можно ли лишить премии, если она прописана в ТД и является частью заработной платы? В ТД указана сумма этой премии. Изменено: | |||||
15.04.2022 08:49:40
Если в Положении будет закреплена окладно-премиальная система, а в ДС пропишете оклад + возможность (не обязанность!) выплаты премии, без указания ее суммы, то что помешает, в случае необходимости, премию не выплачивать? | |||
18.04.2022 03:15:26 , спасибочки за ответ. т.е. в ТД не нужно прописывать сумму премии ? Так мы сможем лишить премии работника за ненадлежащее исполнение своих должностных обязанностей. А в положении об оплате труда прописать , что ежемесячное начисление премии будет осуществляться только приказом генерального и с указанием суммы именно в приказе? А про ДС к ТД это понятно. Спасибочки. | |
18.04.2022 09:45:49
| |||
18.04.2022 09:52:35
Не ждите чуда! Чудите сами! | |||
18.04.2022 10:07:42
Логично, что если есть за что начислить, то есть за что лишить | |||
18.04.2022 10:20:38
Премия не может быть снижена, ибо обязанности её выплаты нет... Она может быть выплачена, в следствии выполнения определенных, конкретных, заранее прописанных итогов работы.... Отсюда практикуется неверный порядок, где начисление премии происходит автоматом, незаконное депремирование - приказом. Должно быть безусловно наоборот.... | |||
18.04.2022 10:50:05
Обязанности нет. Достигнуты критерии - премию начисляем, не достигнуты - не начисляем. Конечно же, ни о каком депремировании в данном случае не должно быть речи. | |||
08.08.2023 07:34:17 Добрый день! Подскажите пожалуйста как правильно оформить документы. Директор хочет изменить систему оплаты труда - переход с оклад +премия только на оклады. Увеличить оклады, но уйти от премий совсем. Какие необходимо оформить документы, как правильно составить приказ? Заранее спасибо. | ||||
Отписаться от сообщений с форума
Мнение администрации форума может не совпадать с мнением участников форума. Администрация форума не несет ответственности за сообщения, размещаемые участниками форума. Вместе с тем, убедительная просьба к участникам - при общении не нарушать действующее законодательство: при цитировании чьих-либо произведений не нарушать права авторов, не распространять недостоверную порочащую кого-либо информацию, не разглашать чьи-либо персональные данные и т.д. Если Вы заметили сообщение, которое, возможно нарушает закон или правила форума, пожалуйста, напишите нам >>
В работе Вам помогут:
| |||||
Ресурсы ИКС |
Журнал "Кадровик-практик" | Книги по кадровому делопроизводству | Журналы регистрации и книги учета |
Бесплатные ресурсы
Пошаговые инструкции
Образцы документов
Статьи и консультации
Разъяснения Роструда, НПА
Подпишитесь на наши рассылки:
- новые публикации,
- новости законодательства
Познавайте кадровый учет сами с нашим самоучителем по кадровому делопроизводству
Кадровый аудит своими силами. Найдите у себя эти ошибки и исправьте их
Фотообои с производственным календарем на 2024 год
Опросы по сложным вопросам кадровой практики