ТРУДОВЫЕ КНИЖКИ
Не оставляйте в сообщениях активных ссылок на другие ресурсы.
Участники, которые на форуме активно и грамотно отвечают на вопросы коллег, получают подписку на журнал "Кадровик-практик" в подарок
14.02.2017 15:53:52
Кадровику: пошаговые инструкции, образцы документов | |||||||||
16.02.2017 06:50:03
Неправильная запись может вызвать проблемы лишь при оформлении пенсии - и вот там как раз понадобится справка. Но вероятнее всего она понадобится даже в том случае, если Вы внесете сейчас "исправительную" запись, потому что в ПФР как раз такие "огороды" и вызывают вопросы - попросят подтвердить нормальным документом (если на тот момент еще не отменят трудовые). Кадровику: пошаговые инструкции, образцы документов | |||||||
16.02.2017 11:06:01
Работнику нужно получить справки в М1 и М2 - они имеют такую же силу, что и запись в трудовой книжке (если конечно будут правильно оформлены). Кадровику: пошаговые инструкции, образцы документов | |||||||
16.02.2017 12:55:19
Кадровику: пошаговые инструкции, образцы документов | |||||
16.02.2017 13:07:26 Снеженка, спс))) | |
17.02.2017 07:16:14
Neux, что Вас так привлекает именно в трудовой??? По закону трудовая не единственный документ, подтверждающий стаж работника. При начислении пенсии можно вообще трудовую не предоставлять - пакет справок надлежаще оформленных от работодателей и все. Кадровику: пошаговые инструкции, образцы документов | |||||
17.02.2017 12:16:33 Снеженка, спасибо большое, все понятно. | |
20.02.2017 15:36:12 Добрый день. Сразу прошу прощения если уже такой вопрос встречался.... Пришел новый сотрудник, а у него одна единственная запись. но записана она на стр.4-5,т.е. 2-3 пропущены, как поступить? | |
20.02.2017 15:37:01
Кадровику: пошаговые инструкции, образцы документов | |||
28.02.2017 13:17:27 Снеженка, Работнику нужно получить справки в М1 и М2 - они имеют такую же силу, что и запись в трудовой книжке (если конечно будут правильно оформлены). Подскажите пож-ста , где посмотреть как правильно оформить справки | |
28.02.2017 13:34:23
Справка оформляется на фирменном бланке организации. Текст примерно : Справка дата, номер Выдана гр. Иванову Ивану Ивановичу, 00.00.0000 г.р., о том, что он действительно работал в Обществе с ограниченной ответственностью "Пупсик" (ООО "Пупсик") с 00.00.0000 г. по 00.00.0000 г. (дальше записи четко как в трудовой должны быть) 00.00.0000 Принят в отдел..на должность... Приказ № 00 от 00.00.0000г. 00.00.0000 Переведен в отдел...на должность.... Приказ № 00 от 00.00.0000г. 00.00.0000 Трудовой договор расторгнут по инициативе работника, пункт 3 части первой статьи 77 Трудового кодекса Российской Федерации . Приказ № 00 от 00.00.0000г. Директор.... А.А. Пупкин печать Кадровику: пошаговые инструкции, образцы документов | |||
28.02.2017 14:04:56 Справка №1 от 28.02.2017г. Дана Иванову Ивану Ивановичу (08.06.1980г.р.) в том, что он действительно работает в Обществе с ограниченной ответственностью «Пупсик» (ООО «Пупсик») 01.07.2012г. принят в Отдел установки и обслуживания тахографов на должность Начальника отдела установки и обслуживания тахографов по совместительству (приказ №2 от 01.07.2012г.) 01.09.2015г. переведен на основное место работы в Отдел установки и обслуживания тахографов на должность Начальника отдела установки и обслуживания тахографов (приказ №4 от 01.09.2015г.) 27.01.2017г. трудовой договор расторгнут по инициативе работника пункт 3 части первой статьи 77 Трудового кодекса Российской Федерации (приказ №1 от 27.01.2017г.) 30.01.2017г. принят в Отдел установки и обслуживания тахографов на должность Начальника отдела установки и обслуживания тахографов по совместительству (приказ №2 от 30.01.2017г.) работает по настоящее время. Генеральный директор ООО «Пупсик» Петров П.П. Все правильно? | |
28.02.2017 14:17:17
Может быть "место работы стало основным", "место работы признано основным" и т.п. Но это не перевод. Кадровику: пошаговые инструкции, образцы документов | |||||
28.02.2017 14:23:20 Снежка, спасибо большое, справку хотела представить в ФСС , вместо копии трудовой, т.к. требуют для возмещения по больничному листу и заодно работнику отдать чтоб в дальнейшем не "ругался" при выходе на пенсию. А если работник числится по совмещению на момент составления справки, то какой есть выход? | |
28.02.2017 14:24:24 Снеженка, пардон:oops: | ||||
Отписаться от сообщений с форума
Мнение администрации форума может не совпадать с мнением участников форума. Администрация форума не несет ответственности за сообщения, размещаемые участниками форума. Вместе с тем, убедительная просьба к участникам - при общении не нарушать действующее законодательство: при цитировании чьих-либо произведений не нарушать права авторов, не распространять недостоверную порочащую кого-либо информацию, не разглашать чьи-либо персональные данные и т.д. Если Вы заметили сообщение, которое, возможно нарушает закон или правила форума, пожалуйста, напишите нам >>
В работе Вам помогут:
| |||||
Ресурсы ИКС |
Журнал "Кадровик-практик" | Книги по кадровому делопроизводству | Журналы регистрации и книги учета |
Бесплатные ресурсы
Пошаговые инструкции
Образцы документов
Статьи и консультации
Разъяснения Роструда, НПА
Подпишитесь на наши рассылки:
- новые публикации,
- новости законодательства
Познавайте кадровый учет сами с нашим самоучителем по кадровому делопроизводству
Кадровый аудит своими силами. Найдите у себя эти ошибки и исправьте их
Фотообои с производственным календарем на 2024 год
Опросы по сложным вопросам кадровой практики